为你推荐江苏苏州吴中区苏雅路318号明天翔国际大厦1幢606室附近区域的职位信息

一对一初中数学老师：一、岗位职责：1.结合学生个体差异，制定针对性的数学教学方案，指导并培养学生的学习方法与良好习惯；2.认真完成课前备课工作，撰写教学设计，开展个性化授课；3.及时批阅学生作业，安排测验，评定成绩，评估教学效果，并落实课后跟进服务；4.与学生及家长保持有效沟通，主动听取反馈意见，激发学生学习兴趣，帮助建立良好的学习行为模式，同时提供必要的学业引导与心理支持；5.积极参与教学研讨活动，持续提升专业能力与教学质量；6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好榜样。二、任职资格：1.全日制本科及以上学历，数学相关专业者优先考虑；2.了解中学生的心理与学习特征，具备良好的师生互动能力；3.热爱教育行业，擅长根据学生特点实施差异化教学，能够探索和运用多样化的教学手段，灵活调整授课方式；4.有耐心、富有同理心与责任感，具备较强的环境适应与抗压能力。三、福利待遇：1.年薪可达10～15万；2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；3.按国家规定享受年休假，且司龄每满一年增加一天；4.额外提供商业补充保险及医疗保障，保额最高达10万元（具体以公司制度为准）；5.节假日福利。四、晋升机制：1.学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监；2.学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监。

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袁先生

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每月15号发薪岗位职责：负责K12阶段学科类课程（小学/初中/高中）咨询工作，深入挖掘家长与学生的学习需求，制定针对性学习规划；通过电话、社群及面谈等多元方式开展客户跟进，推动课程签约与后续续费，达成业绩目标；持续维护客户关系，建立长期信赖，传播品牌教育理念与价值；配合参与市场推广活动，协助提升校区招生转化效果！我们希望你：对教育领域有热情，具备销售背景者优先考虑（沟通表达出色应届生亦欢迎！）；性格亲和，善于与家长及学生互动交流，具备较强心理承受能力；结果驱动型思维，对未来职业发展有明确方向；拥有K12教育培训或学业规划相关经验者更具优势！加入我们，你将获得：行业领先薪酬：无责任底薪6K+多级提成机制（综合收入12K-24K+）；系统化培训支持：配备一对一导师带教，助力新人快速融入成长；清晰晋升路径：从课程顾问→储备主管→主管→校区负责人，发展空间广阔；福利全面覆盖：五险一金+带薪年假+节日补贴+团队旅游等多重权益！

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袁先生

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一、岗位职责：1.结合学生个体差异，科学规划物理教学方案，指导并培养学生的学习方法与良好学习习惯；2.认真完成课前备课工作，撰写教学设计，开展个性化授课；3.及时批阅学生作业，组织测验，评定成绩，评估教学效果，并落实课后跟进服务；4.保持与学生、家长的顺畅沟通，积极听取反馈意见，激发学生学习动力，培养良好学风，提供学业引导与心理支持；5.主动参与教学研讨活动，持续提升专业能力与授课质量；6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好的师德形象。二、任职资格：1.全日制本科及以上学历，物理学相关专业者优先考虑；2.具备较强的逻辑思维能力，专业基础扎实，持有物理学科教师资格证；3.了解中学生心理及学习特征，擅长与学生互动交流；4.热爱教育行业，善于根据学生特点实施差异化教学，能够探索和运用多样化的教学手段，灵活调整教学方式；5.有耐心、富有爱心与责任感，具备一定抗压能力。三、福利待遇：1.年薪可达10～15万；2.严格按照国家规定缴纳社保及公积金；3.按国家规定享受年休假，且工龄每满一年增加一天；4.额外提供商业补充保险及医疗保障，保额最高达10万元（具体以公司制度为准）；5.节假日福利。四、晋升机制：1.学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监；2.学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监。

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袁先生

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工作职责：客户开发与拓展1.精准筛选：根据公司提供的潜在客户资源，通过电话沟通方式，识别并锁定有K12教育课程需求的学生家长群体。2.主动外呼：以专业、积极、得体的态度拨打电话，向家长介绍品牌背景、课程优势及教学团队实力，建立初步信任关系。3.邀约到访：结合沟通策略，突出课程限时福利、免费试学机会和个性化学习方案，有效引导家长预约线下或线上体验。4.促成报名：通过后续电话跟进，了解客户到访后的反馈意见，针对性解答其在课程内容、学习成效保障、费用构成等方面的疑问，运用销售技巧推动成交。任职要求：教育背景学历要求：高中及以上学历，具备市场营销、教育学、心理学等相关专业背景者优先，了解教育行业基本知识，有助于准确把握客户需求与产品价值匹配点。工作经验经验要求：不限制具体电话销售从业年限，有K12教育领域电销经验者优先考虑，熟悉教育类产品推广流程、用户心理特征及对话引导方法，能较快融入教育销售工作节奏。技能要求：沟通能力：具备良好的电话交流能力，语调自然、表达清楚连贯，擅长倾听客户诉求，能够灵活使用语言策略消除客户顾虑，维系高效互动关系。具备较强的承压能力上班时间：周二至周五10:00-19:00，周六周日9:00-18:00休息时间：周一公休

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袁先生

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介意单休者请勿扰工作内容文科老师：一、岗位职责：1.结合学生个体差异，科学规划英语教学方案，指导并培养学生的学习方法与良好习惯；2.认真完成课前备课任务，撰写教学设计，开展针对性的课堂教学；3.及时批阅学生作业，组织阶段测评，评定学习成果，分析教学成效并落实课后跟进；4.与学生及家长保持有效沟通，主动收集反馈意见，激发学生学习动力，培养良好学风，同时提供必要的学业引导和心理支持；5.主动参与教学研讨活动，持续提升专业能力与授课质量；6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好师德形象。二、任职资格：1.全日制本科或以上学历；2.英语专业四级及以上水平，口语表达流利，语音标准清晰；3.了解中学生的学习模式与心理特征，具备良好的师生互动能力；4.热心教育工作，擅长根据学生特点实施差异化教学，能够探索并运用多样化的教学手段；5.具备耐心、同理心与责任感，能适应一定强度的工作压力。三、福利待遇：1.年薪可达10～15万；2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；3.根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；4.额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；5.节假日福利。四、晋升机制：1.学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监；2.学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监。

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袁先生

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职位描述：1、负责主被动电子元器件的销售工作，包括电容、电阻、电感、连接器、继电器、开关、Mosfet等产品；2、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，落实各项销售任务并达成指标；3、分析现有市场与客户资源，挖掘客户的潜在需求，引导并满足其实际采购需要，推动销售成果落地；4、跟进客户回款进度，实施有效监控与催收措施，提升回款效率；5、积极完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子、信息、计算机等相关专业优先，具备同行业销售经验者优先，有电子元器件行业从业背景者更佳；2、了解相关元器件产品知识及应用领域，熟悉行业客户需求，具备一定社会阅历，拥有较强的市场开拓能力、沟通表达能力与组织协调能力，能做好供应商的对接与维护；3、工作认真负责、细致严谨，态度积极向上，执行力突出，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识；4、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，善于人际交往，具备良好沟通技巧和服务意识，富有亲和力；5、具备基本谈判能力、沟通协调能力、团队协作理念和共赢思维，有一定市场洞察力与判断力，客户服务导向明确；薪酬体系：基本薪资+大客户开发奖+销售额提成+年终奖金+各类补贴（整体薪酬处于行业领先水平）上班时间：周一~周五8:45-18:00岗位福利：1、入职即办理“六险一金”（含一档社保）2、每年提供一次员工健康体检3、重大节日发放专属礼品4、定期组织员工下午茶活动5、不定期开展团队聚餐、户外拓展、集体旅游等团建项目6、年底举办年会并组织旅游，结合员工年度表现发放对应等级的年终奖励办公环境优越、团队氛围融洽、薪酬待遇具有竞争力、企业发展持续向好。一切已就绪，期待您的加入！

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姚女士

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招聘：茶艺师薪资：5000-10000元茶艺师薪资详情：薪资范围：5000-10000元/月发薪日：15日社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、提成奖金、全勤奖、节日福利、生日福利、带薪年假岗位要求：1、0茶行业经验要求，带薪培训（有销售经验优先）2、年龄20-32岁，身高165CM以上工作内容：1、学习茶叶冲泡，熟悉产品（老带新一对一教，一个星期左右上手）2、陈列理货，店面卫生维护（有全职保洁阿姨），做好营业前准备工作3、客户接待、泡茶，了解客户需求，达成销售4、日常维护老客户，促进后续复购

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唐女士

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品牌介绍：MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！店长岗位职责：1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作；3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题；4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要；5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队；6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件；8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。9.完成上级主管交办的各项工作。任职资格：1、35岁以下，专业不限；2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验；3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程；4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点；5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强；6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力；7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。任职要求：1.具备2年以上的独立运营门店经验；2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识；3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事；4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

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郑女士

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市场，咨询，课程顾问，电销人员及储备主管职位描述：每月15号发薪岗位职责：负责K12学科（小学/初中/高中）课程咨询，精准挖掘家长&学生需求，提供个性化学习方案；通过线上线下渠道（电话/社群/面谈）跟进客户，完成课程签约及续费目标；维护客户关系，搭建长期信任，传递品牌教育理念；参与市场活动策划，助力校区招生目标达成！我们希望你：热爱教育行业，有销售经验者优先（应届生沟通力强也欢迎！）；亲和力满，擅长与家长、学生沟通，抗压能力强；目标导向，对自己职业规划清晰；有K12教培/升学规划经验加分！加入我们，你将获得：行业竞争力薪资：无责底薪6K+阶梯提成（综合12K-24K+）；完善培训体系：带教1v1辅导，新人快速上手；透明晋升通道：销售顾问→储备主管→主管→校区负责人，成长不设限；福利拉满：五险一金+带薪年假+节日礼金+团队旅游；

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袁先生

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我们寻找这样的你：气质出众，亲和力满分年龄18-25岁，仪容仪表得体，谈吐大方，举手投足展现专业与优雅；笑容自信阳光，拥有自然得体的职业形象，服务意识强。细节控，责任心max负责来访接待、电话转接、资料整理等日常事务；逻辑清晰，应变力强，能妥善处理突发事件；有服务意识优先个性加分项热爱生活，性格开朗，善于与人沟通；有团队精神，自带正能量，愿与企业共同成长。我们能为你提供：️有竞争力的薪资+绩效奖金️舒适办公环境+活力团队氛围

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陈女士

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销售专员1公司提供意向客户学员添加我们企业微信2我们线上聊天建立黏性，解答学员问题，做好服务，简单易上手(带薪培训)3邀约客户听课进入直播间学习，告知开课时间4公益课讲完后，，客户买课，我们辅助开单就可以偶，基本躺单~我们是一个有前景有文化的公司，轻松自由，氛围感，电脑办公，期待你的加入，不刷kpi，合适直接找我本人面试，我亲自带你干!上班时间12:00-21:00(很适合年轻人)(上六休一，公司订餐盒饭很好吃，不包住)(普通话标准，0基础有人带，简单易上手)(实习无责底薪5000)(提成10-17个点)每期都有开单奖金哦实习月综合收入7000-8000真实不画饼一月熟练后基本8000-12000之间(上不封顶)公司环境氛围好，基本都是00年左右年轻同事

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梁先生

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不是贷款，但比贷款好做，没有任何售后问题，接受做过贷款行业的兄弟姐妹，工作时间自由，不坐班上班时间:09:45，下班不打卡，双休薪资待遇:底薪绩效+提成+奖金，综合1.5w+，提成次日发放工作职责：1.通过渠道和中介合作或陌拜、转介绍等方式寻找客户，根据客户需求，提供专业金融服务2.维护客户，密切跟踪业务流程3.了解各家银行及金融机构政策4.定期回访维护老客户渠道，发掘新客户渠道福利待遇：生日会，团建，下午茶，节日礼品等

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刘先生

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不是贷款，但比贷款好做，没有任何售后问题，接受做过贷款行业的兄弟姐妹，工作时间自由，不坐班，不打电话薪资待遇:底薪绩效+提成+奖金，综合1.5w+工作职责：1.通过渠道和中介合作或陌拜、转介绍等方式寻找客户，根据客户需求，提供专业金融服务2.维护客户，密切跟踪业务流程3.了解各家银行及金融机构政策4.定期回访维护老客户渠道，发掘新客户渠道福利待遇：生日会，团建，下午茶，节日礼品等

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刘先生

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工作内容：1：开展市场拓展及销售相关工作，达成上级下达的既定目标；2：具备较强的主动性，执行能力突出，能够持续推动任务落地；3：拥有良好的学习意识与出色的交流协调能力；4：具备一定领域的销售实践经验。职位要求：1：性格乐观外向，工作态度积极热情，处事细致耐心、踏实负责；勤奋敬业，富有协作意识和团队精神；2：遵守公司各项管理规定与制度要求。工作时间：8:30~12:00，13:30~18:00，大小周

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彭女士

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1.个人要求：-遵守公司各项规章制度及员工手册相关规定-具备良好的职业态度，认同企业价值观与文化理念-接受门店的日常工作任务安排2.接/送诊与随访工作：-接诊：与运营人员完成患者交接，引导就诊者进入诊室，并介绍诊疗团队成员；-送诊：治疗结束后，陪同患者及家属前往收银处，与财务核对收费项目，说明后续注意事项；-随访：落实复诊预约安排，并与家属确认时间与细节。3.诊前准备工作：-根据当日接诊需求，提前准备好初诊、治疗、修复、正畸等相关物品和器械。4.诊疗协助配合：-协助医生完成口腔检查，并规范填写“诊疗记录单”；-准备所需治疗用品，保障操作流程顺利推进；-熟练掌握配台操作技能，确保治疗高效完成；-与医护团队保持良好协作，共同完成诊疗任务。5.辅助技术能力：-掌握诊疗过程中所需的辅助技能，如内窥镜图像采集；-学习并掌握拍片技术，协助医生完成影像拍摄，并做好成像资料归档管理；6.器械与设备管理：-熟悉门诊各类医疗设备的操作方法及日常维护要求；-负责诊室器械与耗材的清点与更新，防止遗失或过度消耗。7.消毒与感染控制：-严格执行消毒规范，杜绝院内交叉感染风险；-器械：按照标准流程完成清洗灭菌处理；-设备与环境：依规执行终末清洁与消毒程序。8.健康宣教职责：-开展口腔健康知识普及，向家长及儿童进行卫生指导。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗，积极主动，热爱儿童，富有亲和力；2.学历要求：大专及以上学历，持有护士执业资格证书；3.经验要求：具有一年以上口腔护理工作经验，有正畸或儿童牙科经验者优先考虑；4.有育儿经历或实际带娃经验者优先录用。我们提供：1.富有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）；2.系统化的专业培训与清晰的职业成长路径；3.融洽的工作氛围，支持个人发展与团队协同；4.明确晋升方向：护士→教练→管理岗→领域专家。成立10年，拥有20家连锁门店，累计服务超100万人次，专注于儿童口腔健康领域。极橙儿童齿科，期待您的加入！

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施女士

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1.个人要求：-遵守公司各项规章制度及员工手册相关规定-具备良好的职业态度，认同企业价值观与文化理念-接受门店内各项工作安排与调配2.接/送诊和随访：-接诊：与运营人员完成患者交接，引导就诊者进入诊室，并介绍医疗团队成员；-送诊：治疗结束后，陪同患者及家属前往收银处，与财务核对收费项目，并说明后续注意事项；-随访：落实复诊预约工作，并与家属确认时间与安排。3.诊前准备：根据当日诊疗计划，提前准备好首诊、治疗、修复、正畸等相关物品与器械。4.诊疗配台：-协助医生开展口腔检查，规范填写“诊疗记录单”；-准备所需治疗用品，保障诊疗流程顺畅；-熟练掌握配台操作，确保治疗高效完成；-与医护团队密切协作，营造默契配合的工作氛围。5.辅助技能：-掌握诊疗过程中相关辅助技术，如内窥镜图像采集；-学习并实践X光摄片操作，协助医生完成拍片任务，并做好影像资料归档管理；6.器械/设备管理：-熟悉门诊各类医疗设备的使用方法与日常维护要求；-负责诊室器械及耗材的清点、补充与管理，杜绝遗失或浪费现象；7.消毒隔离：-严格执行消毒规范，防范院内感染风险；-器械：按照标准流程完成清洗灭菌处理；-设备/环境：依规执行终末消毒程序；8.宣教：积极开展口腔健康知识宣导工作。任职要求：1.具备良好沟通能力，性格开朗积极，热爱儿童，富有亲和力；2.学历要求：大专及以上学历，持有护士执业资格证书；3.经验要求：具有一年以上口腔护理工作经验，有儿童口腔护理经验者优先；4.有育儿经历或实际带娃经验者优先考虑。我们提供：1.具有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）；2.系统化的专业培训与清晰的职业发展路径；3.融洽互助的团队环境，支持个人成长与协同合作；4.明确晋升通道：护士→教练→管理→专家成立10年，20家门店，累计接诊超100万人次，专注儿牙极橙儿童齿科，欢迎您的加入！

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施女士

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岗位职责：1、开拓培训目标客户，积极进行客户沟通联络；2、了解客户需求，负责新老客户的及时联络维护，更新客户数据库；3、积极开展客户营销活动，促成客户的成交；4、维护好客户关系，深入挖掘客户需求；5、与客户建立长久客群关系，确保客户服务的延续性。任职要求：1、口齿清晰、待人热情、善于学习；2、有较强的电话营销能力，良好的与客户沟通谈判能力；3、良好的电脑操作水平，能熟练使用Word，Excel；4、良好的服务意识、耐心诚实、积极主动；5、中专及以上学历，B端销售工作经验者优先。薪资待遇：1、重要的事情：周末双休零加班！周末双休零加班！周末双休零加班！2、工作时间：周一-周五8:30-17:30；3、苏州工业园区CBD：凤凰国际大厦30楼，风景独好，交通便利；4、节假日按照国家规定休息，过节福利，带薪年假；5、底薪+绩效工资+业绩提成+五险一金+其他奖金。

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刁女士

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岗位职责：1、开拓培训目标客户，积极进行客户沟通联络；2、了解客户需求，负责新老客户的及时联络维护，更新客户数据库；3、积极开展客户营销活动，促成客户的成交；4、维护好客户关系，深入挖掘客户需求；5、与客户建立长久客群关系，确保客户服务的延续性。任职要求：1、口齿清晰、待人热情、善于学习；2、有较强的电话营销能力，良好的与客户沟通谈判能力；3、良好的电脑操作水平，能熟练使用Word，Excel；4、良好的服务意识、耐心诚实、积极主动；5、中专及以上学历，B端销售工作经验者优先。薪资待遇：1、重要的事情：周末双休零加班！周末双休零加班！周末双休零加班！2、工作时间：周一-周五8:30-17:30；3、苏州工业园区CBD：凤凰国际大厦30楼，风景独好，交通便利；4、节假日按照国家规定休息，过节福利，带薪年假；5、底薪+绩效工资+业绩提成+五险一金+其他奖金。

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刁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-10-23本公司为原创设计类手机壳品牌，因业务拓展需求，现需拍摄具有独特调性的手机壳图片，用于小红书平台内容展示。风格倾向整洁、简约的ins风，画面需有质感与审美品位。感兴趣者请私信发送相关作品集沟通

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郑先生

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1.带领团队推进本省共享电单车市场的开拓工作，以取得市场准入资质为核心目标2.负责在所在省份建立并维护与政府部门（重点为城管局、交警大队）的良好关系，落实共享电单车的取车与控车任务指标3.具备同行业从业背景，或曾担任大型企业政府事务经理，或有华为销售相关经历者优先考虑4.个人拥有丰富的政府资源（如城管、交警及各级政府领导），具备出色的沟通协调能力，抗压性强，能适应频繁出差

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武女士

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岗位职责:1、独立承担抛光打磨激光设备及非标自动化设备的销售与应用推广工作；2、开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系；3、落实公司销售策略，推进销售任务执行及回款工作；4、按时完成各项销售数据报表的填报与提交；5、主导项目全流程跟进，确保项目顺利落地。任职资格:1、不限性别与学历，市场营销、机械自动化等相关专业优先；2、具备两年以上工业设备或工业品领域销售工作经验；3、具备独立开发客户并达成签约的能力；4、具有良好的团队协作精神和全局意识，积极主动，责任心强；5、适应高频出差的工作安排。

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王女士

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岗位职责：1、落实公司下达的审核任务，及时向有关人员反映审核过程中发现的各类问题，并协同推进问题解决；2、在审核过程中坚守审核准则，严格遵守审核员职业规范及公司各项规章制度，注重言行举止，维护公司形象与利益；3、按时完成审核材料的整理、审核前与客户的沟通协调、推动客户完成不符合项整改、依据认证决定人员意见完善和调整审核文件等相关工作；4、按时完成公司指派的技术文档编写任务；5、积极参与公司组织的现场见证活动；6、在审核过程中关注客户需求，并及时向相关部门传递反馈信息；7、主动参与公司安排的各项专业培训；8、对审核相关工作及公司其他业务提出建设性意见和建议；9、自觉开展学习，持续提升专业水平和审核能力，为受审核方提供切实可行的改进意见，不断提高审核工作的有效性。任职资格：1、林业或相关专业本科及以上学历；2、有森林经营或产销监管链相关工作经验者优先；3、熟悉国家林业管理相关的法律法规、政策及标准要求；4、具备良好的英语听说读写能力，可独立撰写英文报告；5、适应多变的工作节奏，具有较强的时间管理意识；6、重视并维护公司的形象、声誉和整体利益；7、积极进取，追求自我提升，具备良好的沟通技巧和团队合作精神；8、掌握计算机基本操作技能；9、能够适应频繁出差的工作安排。职位福利：弹性工作、五险、节日福利

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唐先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：15000-18000元/月

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黄先生

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1客服岗位打电话加微信约客户上门即可(有经理谈判)接受小白有经理教，工作简单，没有电话量要求.周一到周五9点-6点，周日10点-6点.周六休息，无责6500加500全勤一个客户上门10元，后续经理谈判开单100-500公司氛围浓厚，下大雨不到5点老板就让下班2销售岗位进行客户的电话邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交有无经验都可以，没有绩效要求，没有严格制度周一到周四9点-7点30，周五9点到6点，周日10点-6点，无责6500加500全勤加提点15%-40%加奖金3000-20000加开单转盘奖金.公司氛围浓厚，有说有笑下大雨不到5点老板就让下班

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胥女士

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