有经验生物教师生源多/五险一金/提供住宿

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，本岗位为多校区联合招聘，具体安排可进一步沟通

【岗位职责】

1、承担学生1对1或1对多课程讲授任务，完成试卷命题与批阅工作；

2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习反馈与满意度回访，动态优化教学策略与计划；

3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费推进，协助完成学员维护及课程续报工作；

4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成相关协作任务，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学水平与专业能力；

5、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导；

6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学员转介绍工作；

7、主动参与公司及校区组织的各类活动；

8、完成上级交办的其他工作任务

【任职要求】

1、热爱教育行业，专注教学育人事业；

2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象；

3、本科及以上学历，熟悉教材体系与考试重点，在学科教学方面有突出能力；

4、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通；

5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法

【薪酬福利】

薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。

综合月收入普遍在6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台上实现年入20万并非遥不可及，靠奋斗买车买房亦非梦想。我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈努力！

福利待遇：

节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。

年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利与父母生日礼遇。

旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外春游；管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。

表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。

员工子女教育支持：集团旗下设少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！

常规保障：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。

在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！

【培训学习】

内部培养：入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享交流会，各级管理者亲自策划组织，助力你积累经验、全面提升。

外部进修：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专属培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造专业职场人才与业务骨干。因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续奋斗。

【职业发展】

1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理

2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才发展体系下，半年左右晋升为储备管理干部，一年内升为主管，两年前后成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将实现稳健、可持续的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为杰出教育人才搭建成就人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心职责。