人事专员

工作职责:

1、统筹部门面试安排，跟进招聘进展，保障核心岗位按时完成人员补充；

2、配合拟定团队培训方案，推动专业能力提升培训的落地执行；

3、参与财务人员职业发展体系搭建，支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施；

4、定期组织财务团队人才评估，分析人员能力与岗位适配情况；

5、根据业务发展需要，协同优化财务团队组织结构及人力配置；

6、配合开展财务人员绩效考核工作，追踪结果反馈，促进绩效持续改善；

7、协调处理财务团队员工关系事务，提供人事政策解读与相关支持

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业背景；

2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件