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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。核查单位收入、支出及债权债务状况，检查资产管理情况；审查收款流程，监督收支两条线制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支出实施月度审计。2、财务内部控制测评：根据实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建设与执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时覆盖企业整体内部控制体系的建立与执行情况。3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计工作，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、3年以上相关工作经验；4、具备一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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1、持续跟踪并调研国内典型企业在国际化业务拓展方面的实践，归纳成功经验与存在问题。2、开展集团西药制剂品种在国际医药市场的潜力分析与产品筛选，参与国际化项目的立项评估，保障项目具备可实施性。3、主动开拓海外市场渠道，制定并动态优化拓展策略，对接潜在客户，维系现有客户关系，通过多种途径获取订单机会。4、主导海外订单的商务谈判、合同签署及后续管理，确保订单高效执行，满足客户需求，提高客户满意度。5、协同工厂及国际注册团队，按计划推进目标市场的产品注册工作，确保注册任务如期完成。6、协调生产体系各工厂，依据海外订单需求组织生产，保障交付质量与周期，并跟进货款回收进度。7、积极引入海外CMO/CDMO合作项目，搭建海外客户与各生产基地之间的沟通协作桥梁。8、其他职责：落实上级安排的其他临时性工作任务。

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工作职责:1、统筹部门面试安排，跟进招聘进展，保障核心岗位按时完成人员补充；2、配合拟定团队培训方案，推动专业能力提升培训的落地执行；3、参与财务人员职业发展体系搭建，支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施；4、定期组织财务团队人才评估，分析人员能力与岗位适配情况；5、根据业务发展需要，协同优化财务团队组织结构及人力配置；6、配合开展财务人员绩效考核工作，追踪结果反馈，促进绩效持续改善；7、协调处理财务团队员工关系事务，提供人事政策解读与相关支持任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业背景；2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件

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工作职责:1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，并参与重点岗位人才的甄选与面试评估；2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置；3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施相关培训活动；4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资源体系；5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化的人才发展计划；6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化；7、依据部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用；8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪，确保过程性指标按期达成；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、具备三年以上人力资源领域工作经验；3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规；4、具备较强的目标管理与计划执行能力，善于分析和解决实际问题；5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

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1、配合培训主管，构建完善的培训课程体系、讲师团队及运营机制；2、优化分层级、分阶段的培训业务流程，拟定年度培训规划并推动执行落地；3、主导培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训教材与实际案例，并承担专业授课任务；5、深入所负责区域市场，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导；6、定期参与销售管理会议及学术交流活动，与业务部门保持紧密联动，分析人才发展需求，制定针对性培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展；7、协助培训主管建立公司各级员工能力评价标准，定期开展人才盘点、面谈及各类测评工作。岗位要求：1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任心强，具备良好的执行能力；3、了解医药行业背景，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备一定的英语沟通能力，擅长公众表达与演讲；5、具备较强的逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力；6、具有3年以上培训授课经历，或参与过大型制药企业培训项目运作者更佳；

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能实习三个月以上的优先岗位职责:1.负责员工档案的归档与日常管理工作2.协助办理新员工入职手续及资料审核3.处理部分办公室日常行政支持事务任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.能够妥善处理员工关系及相关人力资源工作；3.拥有较强的组织协调能力与应对问题的能力；

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1、财务收支审计：依据审计计划开展财务收支审计工作。审查单位收入与支出、债权债务状况及资产管理情况；核查收款执行情况，检查收支两条线制度落实情况；对银行存款及大额资金支出实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：按实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建立、健全及其执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时对企业整体内控体系的建设与执行情况进行审查；3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面的审计工作。

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主要岗位职责：1、承担集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写，确保集团资讯及时准确发布。2、负责《扬子江通讯》内刊的征稿与编辑工作，统筹管理集团宣传展板，制作户外宣传横幅及标语。3、维护集团官网、企业微信平台及飞书宣传栏目内容更新与运营。4、执行企业网盘资料上传任务，做好宣传类文件的归档与保存。5、完成各项内部宣传支持性事务。6、与集团各职能部门及品牌宣传对接人保持有效沟通，协调内刊、展板及宣传物料制作合作单位关系。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，中文、新闻、传播、语言类等文科专业优先。2、具备2年以上相关工作经验，有记者、文案策划或文字编辑从业背景者优先。3、具有出色的内容创作能力，掌握基本摄影及摄像技能。4、具备良好的沟通协调能力。5、熟练运用PPT进行材料制作。

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工作职责：1.负责公司垂直领域内LLM对话机器人、虚拟数字人、AIGC应用等相关产品方向的市场机会调研，开展商业价值评估、需求分析、产品规划及PRD撰写等工作；2.深入掌握生成式AI技术与实际业务场景的结合点，基于公司战略、业务流程、系统架构和运营需求，推动产品与算法技术的有效协同，持续探索并落地多模态LLM与AIGC在各类场景中的应用方案；3.根据产品发展路径，制定阶段性实施目标，整合内外部资源，推进产品从设计到上线的全流程执行与后续运营优化。任职资格：1.本科及以上学历（具备优先条件），理工科专业背景优先考虑；2.具备3年以上AI类产品实战经验，主导过从0到1的产品建设，并在市场中形成一定竞争壁垒；3.熟悉产品全周期管理与项目推进流程，能独立完成AI类产品的架构设计与整体统筹；4.熟练运用Axure、思维导图、Visio等产品工具，可高效输出原型设计方案；5.具备出色的逻辑推理与系统化分析能力，擅长以产品化思路应对复杂问题；6.拥有良好的跨团队协作意识，能够顺畅对接研发及其他职能团队；7.承压能力强，乐于钻研新兴技术与行业竞品动态，对大语言模型技术有强烈兴趣与热情；8.具备优秀的逻辑表达、沟通协调、自主学习能力，始终保持对新技术与新趋势的探索欲。

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内部工作关系：信息技术部各处室、各业务部门、子公司外部工作关系：咨询公司、软件开发商、云服务商等各类供应商深入各业务部门，熟悉业务流程，基于实际需求开展数据分析与建模开发工作1.学习并掌握所负责业务领域的专业知识及主数据管理制度，支撑主数据管理与运维工作的有效推进；2.依据制度要求，执行所辖业务域的主数据维护操作（含创建、变更、注销）；3.负责主数据相关流程的配置与维护，包括流程调整、审批人更新等；4.承担主数据平台权限管理及其他常规运维任务；5.持续监控主数据质量，定期核查数据的完整性、一致性与准确性，编制数据质量报告，发现问题及时上报，并协同相关业务人员按规范流程处理；6.组织并实施历史主数据及异常数据的周期性或临时性清理工作；7.推动主数据各项制度与规范在实际工作中的落实，并开展执行情况的监督与检查；8.参与主数据质量标准体系的建设与优化；9.完成上级领导安排的其他工作任务任职资格/能力要求一、教育水平本科及以上二、专业要求计算机、管理或相关专业三、工作经验（含管理经验）信息部门员工需具备1年及以上业务系统维护经验或参与过1个以上项目；业务岗位人员应熟悉系统、业务流程及相关主数据情况，具有2年及以上业务工作经验四、通用/操作技能熟练使用PPT、VISO等办公软件五、管理/领导能力不适用六、通用行为能力具备良好的沟通协调、学习理解、逻辑分析、关系构建、团队协作及目标与计划管理能力

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1.协助管理团队对区域内的问题市场开展审计工作，并输出具备参考价值的分析报告2.负责所辖区域每月纯销流向表的编制及单位让利的核对匹配3.汇总、整理并制作所辖区域销售、终端、产品、人员等相关数据报表4.负责区域内打单目录的核对，商业客户开闭户管理，流向数据的维护与跟进，以及月度数据的催收、验证和申诉处理5.负责辖区客户信息变更及申诉流程的执行，部分商业公司决策易系统的数据验证与异常问题处理6.配合质量管理部完成产品召回与退回过程中的库存统计、回函跟踪等工作7.协助处理市场日常行政事务及上级交办的临时工作任务任职要求：本科及以上学历会计、财务、审计等相关专业1年以上工作经验熟练掌握Office办公软件

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学习并深入理解集团战略规划、发展路径、各项政策规定及最新会议要求，全面掌握各医药公司目标任务及执行进展；负责审核医药公司总经理月度报告，以及区域经理、基层经理/主任、市场部经理的周报/月报，检查医药公司周/月例会材料及日常管理支撑资料，分析市场运营情况与业务成效，发现问题并提出改进意见及时反馈；持续跟进各医药公司及办事处目标达成进度、团队运作状况、政策执行情况、重点工作的推进落实，并通过多种途径汇总市场问题信息并上报；依据各医药公司年初制定的管理制度，每月组织实施实地调研学习，形成书面调研报告；按月汇总各医药公司跟踪检查结果，进行通报反馈，并计入相关管理人员考核体系，每季度提炼优秀管理实践并组织经验交流；收集营销体系下各医药公司行政专员考核表，完成审核与意见反馈；负责医药公司各类通知的传达与落实，开展市场沟通协调、过程跟踪与反馈工作，协助筹备月底集团及营销系统工作会议，定期整理集团和部门所需报送材料，根据营销线实际需求提供相应支持服务；完成各项临时交办任务。

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(1)协助推进集团年度培训需求调研工作，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；(2)协助设计并推动实施关键岗位人才发展项目及相关培训活动；(3)协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的成效与执行效率；(4)协助开展培训条线的能力赋能与管理工作，包括资质认证、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优激励等。

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工作职责:1.负责选题规划与内容创作，承担公众号及部门宣传稿件的撰写任务，包括新闻报道、专题文章的采编与撰写；2.承担新闻摄影工作，覆盖部门接待来访、重要会议及大型活动等现场拍摄任务；3.监测微信平台推广成效，进行数据分析与结果反馈，持续优化运营策略，提升用户互动率与粉丝增长；4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先考虑；2.具备2年以上相关领域工作经验；3.熟练掌握网页设计与图片处理软件（如ps、dw），精通office、excel等办公工具，具备较强的公文写作能力；4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识，以及逻辑思维和文字归纳能力。

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工作职责:1、负责研发、生产、设备及工程类物料的需求审核与供应商考察，核验相关资料的准确性与合规性，收集并整理供应商信息，开展评估筛选并编制分析报告；2、组织实施招标流程，审核招投标文件，严格按照规范执行各环节操作，确保业务流程合规、文件内容严谨；3、开展专项市场调研，统筹安排招标时间节点，为管理决策提供数据支持，保障各项工作有序推进；4、开展市场价格分析与成本测算，结合市场动态合理制定控制价，优化采购成本，提升经济效益；5、牵头组织开标、评标及定标会议，做好会务准备，协调专家评审过程中的问题处理，协助完成结果确认与公示，确保全流程公开公正；6、落实上级交办的其他临时性、重点任务，按时保质完成各项工作要求。任职资格:1、本科及以上学历，专业不限，药学、医学、化学、工商管理、工程或机械等相关专业优先考虑；2、具备3年以上相关领域工作经验；3、持有普通话等级证书、大学英语六级或具备中级职称及以上资质者优先；4、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，适应高效工作节奏，责任心强，富有自我驱动力，能够推动跨部门协作与资源统筹，确保项目目标达成。

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1、对目标与非目标商业渠道实施分级管理，推进全国及区域重点商业客户的定期走访与长期关系维护；2、保障商业通路顺畅，确保终端供货时效性；3、实时跟进应收账款回收情况，加强账期风险管理，确保资金安全及合规回款目标实现；4、配合部门负责人拟定年度商务拓展规划，指导并监督各区域商务执行工作；5、监控并处置市场窜货行为，维持渠道秩序稳定；6、协同策划并推动商业分销推广方案落地，高效完成公司下达的分销任务；7、采集行业、竞品及市场变化信息，为经营决策提供支持；8、定期整理分析商务运营数据并提出优化建议，助力业务高效运行；9、整合内部资源解决项目执行难题，参与部门管理及团队绩效评估工作；10、落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先；2、具备10年以上医药行业商务从业经历，熟知全国及各省主流商业体系，具有较强的市场洞察力与客户沟通拓展能力；3、熟练掌握商务谈判技巧，拥有一定客户资源，曾主导团队及客户管理工作，有商务分销或渠道专销经验者优先；4、适应高频次出差安排。

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工作职责:1、品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料市场动态、价格趋势及相关供应情况2、数据建模：基于调研成果，构建物料成本分析模型，支持采购决策3、策略报告：编制物料品类策略方案，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程4、降本管理：协同招标中心，落实品类策略中的成本优化目标并持续跟踪成效5、业务沟通：与需求部门及各业务单位保持紧密对接，收集反馈信息，推动品类策略执行落地6、策略跟踪：监控策略实施进展，评估可行性，结合实际运行情况及时优化调整方案7、其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的临时性任务任职资格:一、教育水平本科及以上二、专业要求不限三、工作经验（含管理经验）2年以上采购岗位专业工作经验四、通用能力具备采购岗位所需专业知识，熟悉GMP、相关法律法规及产品知识五、差异化专业能力具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及一定的团队管理潜力

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1、持续追踪并调研国内典型企业国际化业务发展动态，提炼成功经验与改进建议。2、开展集团西药制剂品种在国际医药市场的潜力分析与产品筛选，参与国际化项目立项评估，保障项目具备可实施性。3、主动开拓海外市场渠道，制定并持续优化拓展策略，对接潜在客户资源，维系现有客户关系，通过多种途径获取有效订单。4、主导海外订单的商务谈判、合同签署及后续管理，确保订单高效执行，满足客户需求，提高客户满意度。5、协同工厂及国际注册团队，按计划推进目标市场产品的注册申报与获批工作。6、协调生产体系各工厂依据海外订单要求按时保质保量完成供货，并跟进回款进度。7、积极引入海外CMO/CDMO合作项目，做好客户与生产基地之间的沟通与衔接。8、其他职责：落实上级安排的临时性工作任务。出差国家：美国、巴基斯坦工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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工作职责:1、参与构建并完善营销体系的绩效管理机制，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计；2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元的绩效指标设定，助力战略执行与经营目标实现；3、深入掌握各业务部门绩效制度落地情况，监督其按规范严格执行相关制度要求；4、支持各部门制定内部绩效实施细则，针对制度运行中的难点问题提供优化建议并推动实施；5、搭建并持续更新营销体系各部门的绩效指标数据库，提升绩效管理方案的科学性与适用性；6、检查评估各级单位在绩效管理过程中存在的问题，协同制定改进措施并跟进落实；7、配合推进绩效管理信息化系统的建设，保障系统有效运行并持续迭代优化。任职资格:1、本科及以上学历2、具备2年以上医药行业工作经验者优先

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工作职责:1.银行承兑汇票管理：-负责银行承兑汇票的全周期操作与管理，涵盖汇票开具、贴现办理、到期托收等各项业务流程。-持续优化承兑汇票使用方案，提升资金运作效率，降低财务成本。2.资金部门协同：-与银行或企业内部资金团队密切配合，保障资金流动顺畅及安全性。-维护并深化与合作银行的长期关系，确保银企协作高效稳定。3.业务流程设计与执行：-全程参与公司银行业务流程的规划与实施，确保操作合规且运行高效。-跟踪业务流程执行效果，根据外部环境变化及时优化调整策略。4.理财产品运营：-对银行及金融机构提供的理财产品进行筛选、分析与管理，实现资金保值增值。-制定并落地资金理财方案，提升整体资金配置效益。5.海外金融市场研究：-跟踪海外金融市场的走势与政策调整，掌握全球利率与汇率变动趋势。-参与制定外汇及利率风险对冲机制，为跨国业务提供专业的资金支持方案。6.宏观经济监测与分析：-持续关注国内外宏观经济形势，深入分析市场与行业发展方向。-向集团财务团队提供切实可行的融资结构优化与现金投资策略建议。任职资格:1.教育背景：-金融、经济、管理类或相关专业本科及以上学历。2.工作经验：-具备3年以上银行承兑汇票实际操作及银企对接相关工作经验。3.专业知识与技能：-熟悉银行日常业务流程及企业资金管理实务。-拥有银行或金融机构理财产品的管理经验。-精通外汇与利率风险管理，能独立完成风险评估与策略制定。4.分析能力：-具备独立研判海外金融市场走向的能力，准确把握国际利率与汇率变化。-拥有较强的市场环境与行业趋势分析水平。5.沟通协调能力：-具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效推进多方协作。6.语言能力：-英语能力良好，可熟练阅读英文金融资料，具备听说读写综合应用能力。7.其他要求：-具有良好的职业操守和团队协作意识。-适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力和应变能力。

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岗位职责：1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历。2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。

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岗位职责：1、制定项目实施计划，明确年度目标与发展方向，保障各项指标顺利达成；2、构建教练员管理机制，推进零售区域公司在标准化和专业化方面的有效执行；3、协助开展资源互换及方案设计，对接全国性协议连锁及重点连锁客户并促成合作落地；4、落实项目执行过程的监督与成效评估，按时输出数据分析报告；5、组织实施教练团队的日常管理与绩效评价，提出改进建议并形成总结材料；6、配合零售区域公司完善标准操作流程（SOP）及人员考核规范；7、协同重点连锁谈判小组，传达资源需求与活动执行方案；8、主导教练营体系优化升级，推动“强腰计划”等专业能力提升项目的实施。任职要求：一、教育水平本科及以上学历二、专业要求市场营销、医学、药学等相关专业背景三、工作经验具备不少于2年的零售或连锁行业工作经验四、知识技能1、了解医药零售领域相关法律法规；2、具有良好的口头与书面表达能力，以及较强的沟通协调能力；五、能适应全国范围内的出差安排

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工作职责:1、熟练操作财务系统，及时准确完成各类会计凭证的编制；2、负责月度结账及核算工作，按时编制符合规范的财务报告；3、协助外部事务所开展年度审计、所得税汇算清缴等相关工作；4、承担内外部数据的收集、整理与报送，确保信息真实与安全；5、定期进行财务数据分析，提炼数据内涵，支持管理决策；6、掌握相关财税法规，参与内部审计，提升核算合规性；7、高效完成集团千户计划相关数据的处理与上报任务；8、根据集团经营需求，阶段性开展利润、税收、产值等预测分析；9、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，财经类专业背景；2、具备2年以上相关工作经验；3、持有初级会计师及以上职称；具备中级会计师、注册会计师或税务师资格者优先。

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岗位职责：1.负责集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写，确保资讯及时对外发布2.承担集团内刊《扬子江通讯》的征稿与编辑工作，统筹管理宣传展板及户外宣传标语的设计制作3.维护集团官网、企业微信、飞书平台的宣传专栏内容更新与运营4.负责企业网盘宣传资料的上传归档及宣传素材的系统化存储管理5.完成各类内部宣传支持相关事务6.与集团各职能部门及品牌宣传对接人员保持有效协作，协调内刊、展板、宣传物料制作合作单位关系7.完成上级交办的其他任务任职要求：1.本科及以上学历，中文、新闻、传播、语言类等相关专业优先2.具备2年以上相关领域工作经验，有记者、文案策划或内容创作背景者优先3.具备出色的内容撰写能力，掌握基本摄影与摄像技能4.具备良好的沟通协调能力

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。审查单位收入与支出、债权债务管理状况，资产使用与管理情况；核查收款执行情况，检查收支分离制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支付实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：根据实际需求组织开展内部控制制度评估工作。审查单位内部控制体系的建立与运行情况，重点对财务管理相关的内控制度设计与执行有效性进行审计；同时覆盖企业整体内部控制机制的健全性与执行效果；3、港外子公司年度审计：每半年对港外子公司实施一次全面审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本核算、项目执行及经营结算等情况。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、具备3年以上相关工作经验；4、掌握一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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注意，该岗位实际工作地点为江苏泰州，但年均70%以上时间出差（提供每月3-4k的额外补贴），无法接受的请勿投递，谢谢理解~~1、校招规划与执行：参与拟定年度校园招聘方案（如目标院校选择、岗位需求对接），统筹开展校招宣讲会、双选会及线上宣讲活动，涵盖场地协调、物料筹备、现场执行及候选人初步筛选；2、校企合作维护：拓展并维系与本科/硕士/博士层次高校的合作关系，对接高校就业指导部门及院系教师，推动“实习基地”“企业课堂”等项目落地，增强企业在高校群体中的影响力；3、候选人全周期沟通：负责应届生简历筛选、笔试面试安排及流程跟进，及时回应候选人在岗位职责、薪酬待遇、职业发展等方面的咨询，提升应聘体验，减少录用后流失情况；4、校招数据复盘：收集整理校园招聘各阶段数据（如投递人数、初筛通过率、到场率、签约率），评估招聘成效，形成分析报告，为后续校招策略调整提供支持；5、雇主品牌校园传播：协同推进雇主品牌建设，策划面向高校学生的宣传内容（如校友分享会、企业参观日），借助校园社群、就业信息平台等渠道传递企业文化，吸引优秀应届人才。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、医药类等相关专业；2、具备1-2年校园招聘或高校就业服务相关工作经验；3、沟通协调能力突出：可高效联动高校资源、业务团队及应聘者，妥善应对校招过程中各类突发状况（如宣讲时间变更、候选人缺席）；4、拥有校园资源者优先：了解本行业对应的重点院校分布，或有与高校就业办、学生组织合作经历者优先；具备基础文案撰写能力：能独立完成校招PPT、招聘推文，或有高校社群运营经验者加分；5、可适应校招高峰期（9-12月、2-4月）频繁出差与加班，热爱人才引进工作，善于识别和评估应届毕业生的能力与岗位匹配度。

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岗位职责：1、负责所辖区域市场中公司产品销售表现、品类发展趋势及渠道消费人群特征的分析，保障重点产品有效推广，持续提升市场份额。2、开展竞品动态调研，配合产品经理收集竞品的价格机制、推广方式及组织架构等信息，支持制定具有针对性的应对方案。3、深入分析辖区内核心连锁客户运营情况，协助省区推进客户分级管理、资源合理分配及NKA客户年度经营规划，推动核心连锁战略建设。4、统筹规划并落实核心产品在连锁渠道的推广项目，协同省区完成项目赋能工作，提升区域患者覆盖规模。5、承担信息双向传递职能，向产品团队反馈一线市场动态，助力品牌/产品经理优化策略；同时向省区销售团队传达零售品牌中心的年度计划、项目流程及政策支持，发挥桥梁纽带作用。6、每季度完成辖区TOP5连锁的品类分析报告（含竞品调研内容），并按时提交月度、季度总结报告并通过评审。7、配合零售产品中心产品经理，参与产品推广策略的策划与执行落地。8、协同经营单位省总、主任及KA经理，推进重点客户的數據分析与合作项目实施。一、教育水平本科及以上二、专业要求药学、中药学相关专业三、工作经验（含管理经验）2年及以上医药行业相关岗位工作经验四、需要能适应全国范围内出差20天/月

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