班课教学运营管理主管

岗位职责：

1、统筹精品课堂团队的人员管理、绩效评估、晋升机制及跨学科培训等人才发展相关事务；

2、整体推进精品课堂人才发展体系落地，主导人才梯队搭建与关键岗位储备工作；

3、主导精品课堂文化塑造与宣导，策划并执行团队建设活动，营造积极向上的组织氛围；

4、制定教学规范与服务流程标准，并监督教学质量与服务执行情况的检查与改进；

5、协同人力资源部门开展教师招聘，把控新聘教师专业水平，组织实施各阶段的新师培训与考核；

6、规划并管理教学管理部日常运作，涵盖师资培养、教学标准建设与审核、新教师选拔培养、文化传承与发展等工作。

任职要求：

1、具备教培行业教学或教研管理岗位3年以上工作经验；985/211院校本科及以上学历；（对标学而思、新东方）

2、年龄*******，性别不限；

3、核心业务能力要求：

（1）教学管理（集体备课、教学品质管控、服务品质提升）；

（2）师资选育（师资需求预测、教师招募、新教师成长路径设计）；

（3）团队建设（荣誉机制搭建、企业文化落地、人才培养体系构建）；

（4）人才发展执行（推动集团及区域人才发展项目落地，协助人力开展内部竞岗实施）等。

4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理