为你推荐江苏扬州邗江区星火教育(昌建广场校区)京华城路302号附近区域的职位信息

岗位职责：1、全面主持新初一/新高一项目部运营工作，统筹分公司精品课堂业务中新初一/新高一学科的运营管理，承担该项目运营管理第一责任人职责；2、负责承接分公司精品课堂初中段新初一/新高一阶段流量入口项目的整体执行与推进；3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营管理工作，推动社群用户裂变增长及用户粘性提升；4、负责招生目标的细化分解，整合多元化招生渠道资源，保障招生任务达成；5、策划并落地用户转化相关活动，确保实现既定转化率指标；6、组织输出新初一/新高一项目所需的学科类教学资料与运营素材；7、统筹新初一/新高一暑期课程开课前续费跟进工作，完成课前续费目标。任职资格：1、本科及以上学历，具备两年以上同行业工作经验；2、拥有运营类主管岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力；3、具备成功运作入口班项目的经验，所辖市场占有率不低于10%。薪酬：年薪：30-40万；收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、主导集团产品标准化实施与落地，推进分公司年度、季度、月月教材研发及本地化任务，依据全年时间节点把控研发节奏，确保教研成果的准确性、时效性及实际应用率；2、负责产品本地化内容的输入与输出管理，统筹本地化试卷开发工作，并结合使用反馈进行优化调整；协助组织并整合分公司资源开展本地教研资料的采集（如各类考试真题收集、押题卷与模拟卷编制等），完成资料的汇总与深度分析；定期开展区域学情与考情的数据整理与研判；3、推动跨部门协作，协调相关部门落实产品培训、集体教研、功底测试等工作；为学科部组织的诊断测评、试卷解析、备考预测等重要教研活动提供专业支持。任职要求：1、具备3年以上教培行业教学或教研管理经验，学历要求为985/211院校本科及以上；2、年龄*******，性别不限；3、核心业务能力：（1）具备教研产品研发全流程管理能力；（2）具备产品设计与开发实操能力；（3）具备本地化学情考情研究能力（包括竞品调研、区域考试趋势分析、命题方向预判等）；（4）具备团队管理与跨部门统筹协调能力。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

扬州

先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1、全面负责新初一/新高一项目部的日常运作，统筹分公司精品课堂业务中新初一/新高一项目的学科运营管理工作，为该项目运营管理的第一责任人；2、承接并落实分公司精品课堂初中业务中新初一/新高一阶段流量入口的各项具体工作；3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营执行，推动社群裂变增长及用户粘性提升；4、负责招生目标的细化分解，整合多种招生渠道资源，确保招生任务达成；5、策划并实施用户转化相关活动，保障转化率目标的实现；6、组织编写并输出新初一/新高一项目所需的各类学科资料；7、跟进新初一/新高一暑期课程的课前续班工作，确保课前续班目标完成。任职资格:1、本科及以上学历，具备两年以上同行业工作经验；2、拥有运营类主管岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力；3、具备成功的入口班运营实践经验，所负责区域市场占有率不低于10%。薪酬:年薪：30-40万；收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1.负责开展学生的化学课程教学工作；2.针对学生薄弱环节进行辅导，解答疑问，助力学业成绩快速提升；3.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯；4.主动与学生及家长保持沟通，收集反馈信息，持续优化教学服务质量；5.积极参与学科教研交流活动，不断提升教学专业能力；【福利待遇】1.薪资根据笔试+试讲表现面议，确保令您满意~2.工作时间：采用灵活排班制度；3.拥有清晰的晋升通道和系统的培训机制，特别欢迎应届毕业生加入；4.提供舒适宜人的办公环境与轻松融洽的工作氛围；5.接受优秀应届毕业生应聘期待更多优秀的教师人才加入我们的团队！经验丰富的老师入职后基本可直接带课~

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、主导集团产品标准化建设及实施推进，完成分公司年度、季度、月度教材研发与本地适配任务，依据全年工作计划节点把控研发节奏，确保教研成果的准确性、时效性及实际应用率；2、统筹产品本地化内容的输入与输出，组织本地化试卷的研发，并基于使用反馈进行优化调整；协助整合分公司资源开展本地教研资料的采集（如各类考试真题、模拟卷、预测卷等），负责资料的汇总与深度分析；定期收集并梳理区域内的学情与考情信息；3、推动跨部门协作，协同相关团队落实产品落地培训、集体教研、教学功底测评等工作；为学科部组织的诊断测试、试卷解析、考前押题等重要教研活动提供专业支持。任职要求：1、具备3年以上教培行业教学或教研管理经验；985/211院校本科及以上学历；（参考学而思、新东方标准）2、年龄*******，性别不限；3、核心业务能力：（1）具备教研产品研发全流程管理能力；（2）具备产品策划与开发执行能力；（3）熟悉本地学情考情分析（包括竞品调研、学校教学动态与考试趋势研判、考题预测等）；（4）具备团队管理与跨部门统筹协调能力。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

行业经验：具备3年以上K12教育培训行业从业经历；岗位经验：拥有2年及以上业绩导向型团队管理实战经验；教育背景：统招全日制大专或以上学历要求；岗位职责：轮岗承担学规、学管、教务及行政工作——成长为新/老校区运营负责人

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

职位要求1.具备全日制本科及以上学历2.拥有三年以上本行业工作经验，其中至少一年从事教师团队管理工作3.持有学科教师资格证书者优先考虑4.工作认真负责，具备良好的抗压能力，熟练操作各类办公软件职位描述1.参与教师选拔与培养、教研活动及新老教师的培训指导工作2.承担所辖学科的日常教学任务3.根据公司轮岗安排，推进团队建设、教学管理、考核评估等相关事务4.作为新校区教学主管的重点储备人选进行培养

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

【工作职责】1、策划并实施有效的市场推广计划2、执行推广策略并挖掘潜在客户资源3、负责市场信息采集及完成市场调研分析4、协同市场团队推进品牌宣传与推广5、跨部门协作，优化客户服务流程与体验6、通过线下活动及赠品在大型商区或中小学周边收集家长联系方式，推广试听课7、统筹管理兼职推广人员团队【任职要求】1、态度端正，有团队管理经历者优先；能承受较强工作压力2、具备敏锐的市场洞察力，能够独立开拓和维护市场渠道；3、大专及以上学历，执行力强，具备一定的组织协调能力4、诚实守信，踏实肯干，责任感强，具备自我驱动意识5、工作积极主动，抗压能力强，擅长人际交流【工作时间】工作时间：周中14:00-21:00，周末9:00-18:00，寒暑假9:00-18:00

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

要求：1.对初高中数学知识体系有深刻理解，专业基础牢固，具备学科教学专长2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和主动服务意识3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务能力4.热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，师范类专业或硕士学历者优先考虑职责：1.完成课程的备课、授课及课堂反馈评估2.提供学习陪伴与辅导3.制定个性化学习计划并录入系统4.主动参与教研活动、团队协作与经验分享，持续提升教学能力5.进行学员学习情况回访

扬州

先生

实名企业

立即联系

主要工作内容:1.制定企业市场战略及营销规划；负责本机构市场营销预算编制，合理分配市场经费，并对经费使用情况进行监督与管理；2.组织并执行公司市场推广及招生宣传项目，拟定宣传方案、媒体投放计划，并提交活动总结与效果评估报告；3.负责部门市场拓展及各类推广活动的策划与落地实施；4.组织完成宣传物料的设计与制作，撰写宣传软文，统筹各类广告内容的创意与发布；5.搭建市场竞争响应机制，开展对竞品市场行为的跟踪与分析；6.开展目标客户群体消费心理与行为模式的调研与研究；7.拓展并维护公共关系资源、媒体渠道及市场传播平台；8.负责市场团队的培训、日常管理及相关工作推进；任职要求:1.具备3年以上市场策划岗位经验，有大型集团企业市场部门从业经历者优先，教育行业背景者优先考虑；2.对市场趋势具备敏锐洞察力，能准确把握市场需求，具备出色的策略思维与创意策划能力；3.熟悉各类媒体形式，掌握媒体运作机制，拥有广泛的媒体资源，擅长媒介资源整合与利用；4.具备良好的数据分析素养，能够对业务数据进行系统性分析并输出有效结论；5.拥有优秀的策划执行力、项目统筹能力及跨部门沟通协调能力

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1.负责开展物理学科教学工作，针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩稳步提升；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3.主动与学生及家长保持联系，积极反馈学习情况，持续优化教学服务；4.参与学科教研交流活动，不断提升专业教学能力；成熟教师入职即可安排授课！！！无强制课时要求，课时分配透明，授课越多收入越高~设有应届生专项培养体系，欢迎优秀应届毕业生加入要求：1.第一学历为全日制本科及以上2.具备良好的沟通能力和表达技巧3.细致耐心，关注学生成长过程4.富有责任心，热爱教育事业面试流程：笔试——试讲——面聊面聊阶段将结合笔试、试讲表现及个人经历直接确定课时薪酬！

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

要求：1.熟悉初高中英语教学体系，具备扎实的学科知识基础，且在英语教学方面具有明显优势2.善于与学生建立良好互动关系，具备较强的教师职业素养和主动服务意识3.具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力4.热衷于教育事业，工作态度严谨细致，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通技巧5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，师范类专业或硕士学历者优先考虑职责：1.完成课程准备、授课实施及课堂反馈评估2.提供学习陪伴与辅导服务3.设计个性化教学计划并录入系统平台4.主动参与教学研讨、团队协作与经验分享，持续提升专业能力5.开展学员学习情况回访工作

扬州

先生

实名企业

立即联系

岗位职责【需要同行经验】1.大专及以上学历，******；2.具有3年以上教育行业咨询背景，2年以上团队管理经历；3.性格积极乐观，待人热情友善，具备良好的沟通表达能力；4.具备一定团队组织协调能力，擅长提升团队协作氛围；职责：1.负责运营团队的培训实施、带教辅导及绩效考核；2.负责销售运营团队的整体管理，持续提升团队业务能力；3.带领并指导团队开展咨询与销售工作，跟进过程并推动目标达成

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、统筹精品课堂团队的人员管理、绩效评估、晋升机制及跨学科培训等人才发展相关事务；2、全面推动精品课堂人才发展工作，落实人才梯队搭建与储备体系建设；3、主导精品课堂教学团队的文化建设与宣导，策划并组织团队建设活动，营造积极协作的工作氛围；4、制定教学规范及服务流程标准，并监督教学质量与服务流程的执行落地情况；5、协同人力资源部门开展教师招聘，严控新入职教师的专业水平，组织实施各阶段的新师培训与考核评估；6、规划并推进教学管理部整体运作，涵盖师资培养体系构建、教学标准制定与稽核、新教师选拔培养、文化传承与团队凝聚力建设等工作。任职要求：1、具备3年以上教培行业教学或教研管理经验；985/211院校本科及以上学历；2、年龄*******，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）教学管理（集体备课、教学质量管控、服务水平提升）；（2）教师选聘与培养（师资需求预测、招聘实施、新教师成长路径设计）；（3）团队建设（荣誉激励体系搭建、企业文化落地、团队凝聚力塑造）；（4）人才发展执行（推动集团及区域人才发展项目落地，协助人力开展内部竞聘等相关工作）。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

主要工作内容:1.制定企业市场战略及营销规划；统筹编制市场营销预算，合理分配市场经费，并监督经费使用情况；2.负责组织、策划并执行公司市场推广与招生宣传项目，制定宣传方案并提交媒体投放计划及效果评估报告；3.主导市场部门的推广活动策划与落地实施工作；4.组织开展宣传物料的设计制作，负责软文撰写及各类广告内容的创意设计；5.搭建市场竞争应对机制，持续跟踪并分析竞品市场动向；6.开展目标客户群体的心理特征与消费行为调研分析；7.拓展并维护公共关系资源，管理媒体渠道及市场传播平台；8.负责市场团队的培训建设与日常管理工作；任职要求:1.具备3年以上市场策划岗位经验，有大型集团企业市场部从业背景者优先，教育行业相关经验者优先考虑；2.市场敏感度高，能准确把握行业趋势与用户需求，具备出色的策略思维与创新意识；3.熟悉各类传播媒介，掌握媒体运作模式，拥有充足的媒体资源，擅长媒介资源整合与利用；4.具备良好的数据处理与分析能力，能够基于数据做出有效判断；5.拥有优秀的策划执行能力、项目管理能力以及沟通协调能力；

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、主导集团产品标准化建设及实施落地，统筹推进分公司年度、季度、月度教材研发与本地化任务，依据全年工作节奏把控研发进度，确保教研成果的准确性、时效性及实际应用率；2、负责产品本地化的内容整合与输出管理，全面组织本地化试卷的研发，并结合使用反馈进行优化调整；协助统筹分公司资源开展本地教研资料的采集（如各类考试真题、押题卷、模拟卷等），完成资料的归集与深度分析；定期收集并汇总区域内的学情与考情信息；3、推动跨部门协作，协调相关部门落实产品落地培训、集体教研、教师功底测评等工作；为学科部组织的诊断测试、试卷解析、考前押题等重要教研活动提供专业支持。任职要求：1、具备3年以上教培行业教学或教研管理经验，985/211院校本科及以上学历；2、年龄*******，性别不限；3、核心业务能力：（1）具备教研产品研发全流程管理能力；（2）具备教育产品设计与开发能力；（3）具备本地化学情考情研究能力（包括竞品调研、学校教学动态及考试趋势分析、考题预测等）；（4）具备团队管理与跨部门协同统筹能力。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划；2、主导各学科业务策略的规划与落地执行；3、统筹并推动各学科招生与续费留存工作的开展；4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作；5、负责监控并提升教师人均科次、班级平均科次、场地使用效率等核心产能指标；6、搭建人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目；7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的第一责任人。任职要求：1、985/211院校本科及以上学历，年龄在38岁以下2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队；外选：来自K12领域头部教育机构的班课业务负责人或其后备梯队人员；内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理能力）双重背景薪酬：年薪范围30-50万；收入结构=基本工资+职级津贴+课时补贴+绩效奖励+年度利润分红加分项具备以下行业经历者优先：教育培训或学科辅导机构

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、教学质量与服务管理：监督并优化标准化教学服务流程的实施；合理规划校区课程安排，高效推进教学前期准备；快速响应并妥善处理客户在教学及服务方面的反馈，强化教师团队以客户为中心的服务理念；2、校区教研工作：组织并推动各类教研活动开展，持续提升整体教学能力；主导集体备课与磨课机制，对教师专业成长进行系统化管理与支持；3、教师团队建设：负责校区教师的招聘、培养、留存与任用，构建可持续发展的教学人才梯队，匹配不同教学产能需求；4、目标达成管理：统筹教学进度，规范请假调课及课时消耗管理；参与退费投诉处理，降低结课与停课频率，控制退费率；围绕招生、课耗、续费、转介绍等核心运营环节进行整体策略思考，制定并落地解决方案，提供教学相关的专业培训支持，助力校区业绩目标实现；5、校区成本管控等相关管理工作任职要求：1、具备5年以上K12教育培训行业教学及团队管理经验，统招本科及以上学历，一本优先；2、年龄28-36岁，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）业绩维度：熟练掌握校区数据解读与分析；具备产能统筹能力；拥有良好的跨线沟通协调技巧；擅长客户关系维护与异议应对；具备会议组织与活动执行能力；能有效组织并指导服务续费工作；熟悉教务运作流程；（2）质量维度：具备教研组织与管理能力；能够推动教学质量检查与改进工作，涵盖教案审核、课堂质量监控、教学秩序管理及课后服务质控等问题闭环处理；（3）规划维度：具备业务发展策划能力；拥有项目推进与执行管理经验；（4）团队维度：具备师资选拔与配置能力；善于营造积极的校区文化氛围；能系统性开展教师带教与成长辅导；具备薪酬政策解读与员工激励辅导能力；4、薪酬结构：基本工资+职级津贴+课时补贴+绩效奖金，综合年薪20-30万元

扬州

先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1、全面统筹分公司精品课堂产品的业务运营，主导制定并落地实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量管理等相关工作计划；2、牵头各学科业务发展策略的规划与执行推进；3、统筹组织并推动精品课堂教学项目的招生拓展与学员续费留存工作；4、主导精品课堂师资团队的引进与日常管理工作；5、负责师均科次、班均科次、坪效等核心产能指标的监控与优化提升；6、搭建完善精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目；7、全面负责分公司精品课堂业务团队的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为该业务板块运营管理的第一责任人。任职要求:1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队。外选：K12领域头部教育机构中担任班课负责人或其下一级管理岗位者优先；内部：需兼具学科背景（熟悉招生）与产品经验（具备管理能力）薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、统筹分公司层面精品课堂产品的业务推进，主导制定并落实精品课堂在前端运营、产品规划、专业服务支持及教学品质监管等方面的实施计划；2、牵头各学科条线的业务战略策划与落地执行；3、统筹并推动精品课堂各学科招生拓展及学员续费留存工作；4、负责精品课堂教师团队的引进与日常管理；5、监控并优化教师人均科次、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标；6、搭建精品课堂人才成长体系，主导人才梯队建设与管理人才培养项目；7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为该业务板块运营管理的首要责任人。任职要求：1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁2、具备班课业务独立运营经验，曾带领50人以上跨职能团队；外聘：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选；内部：需兼具学科教学（熟悉招生逻辑）与产品运营（掌握管理体系）双重背景薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时补贴+绩效奖励+年终分红）

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责新初一/新高一项目推进，落实分公司入口班学科运营相关执行工作；2、统筹分公司新初一/新高一流量引入项目的全流程事务；3、跟踪入口班学科运营进展，推动社群规模扩展与用户活跃度提升；4、设计并实施招生类用户活动，达成招生及转化目标；5、整理并输出入口班所需的学科教学资料与运营素材；6、落实课前续报跟进任务，确保课前续报指标完成；7、处理与学科运营相关的跨团队协作与对接事宜。任职要求：1、具备3年以上教培行业教学或招生运营经验，统招一本及以上学历；（参考学而思、新东方标准）2、年龄25-32岁，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）招生运营能力（包括节奏把控、活动策划与执行、入口班招生推进、理化科目扩科运作、资源整合、数据监控与分析）；（2）续班运营能力（续班计划制定、促单活动组织如测评、家长会等，资源调配支持）；（3）市场洞察力（能开展竞品分析、市场趋势研判及政策动态追踪）；（4）跨部门协同能力（清晰把握沟通对象与内容，高效推进协作）；（5）运营产品意识（熟悉小学至高中各学科产品结构，精通至少一门学科）；4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

公司为集团直营，平台优质，发展空间广阔，提供多元化晋升路径。无课时压力，不限制教师授课量，能力决定收入，多劳多得。【岗位职责】1.承担数学学科的一对一及小班教学工作；2.关注学员学习状态，查缺补漏，助力学生快速提升成绩；及时向家长反馈学习进展，做好课后答疑服务；3.根据所带学生实际情况，制定个性化教学计划；4.定期参与教研活动，持续提升教学能力，保障教学质量；【福利待遇】1.薪酬结构为：底薪+课时费+非课时奖金具体课时费根据笔试与试讲表现面议，能力突出者薪资极具竞争力；2.晋升机制公开透明，配备系统化培训体系，有志于长期从事教育行业者优先培养；3.办公环境舒适，团队氛围轻松融洽【任职要求】1.全日制本科及以上学历；2.有相关行业经验或家教经历者优先；3.具备良好的沟通表达能力；4.性格自信开朗，热爱教育事业；注：本岗位不强制持有教师资格证，但需参加笔试，通过后安排试讲与面谈~

扬州

先生

实名企业

立即联系

（此岗位为分公司管理岗，需具备教学管理工作经验）1.本科及以上学历，******；2.具备三年以上K12教培领域教学经历，其中至少一年从事教学团队管理相关工作；3.掌握K12教育领域的教学理论与课程改革趋势，对教学组织及教学方法有一定研究基础；4.学科功底深厚，能够胜任教师培养、教材编写及教学研究等相关任务；5.具备良好的团队管理能力与应对突发教学事件的处理能力。职责：1.组织开展学科教师的业务培训及职级晋升评估，保障教学服务质量稳定达标；2.统筹校区或学科范围内的教研与教学日常管理工作；3.策划并实施教学评比、教研交流等专业发展活动；4.带领教学团队落实课耗管理，构建完善教学运营体系；5.协调处理校区客户投诉问题，积极回应家长反馈，提升满意度，降低退费率。

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1.负责开展语文科目的教学工作，针对学生情况查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩；2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与日常学习习惯；3.主动与学生及家长保持沟通，积极听取反馈意见，持续优化教学质量与服务体验；4.参与学科教研交流活动，不断提升专业教学能力与课堂实效；无强制课时要求，课时分配透明，按劳分配，多劳多得~设有应届生专项培养机制，欢迎优秀毕业生踊跃加入要求：1.第一学历为全日制本科及以上2.具备良好的沟通能力与语言表达能力3.有耐心、细致入微4.富有责任心与职业担当所列地址为面试地点，扬州多个学习中心岗位，具体入职校区将根据面试结果及双方意向确定

扬州

先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、统筹精品课堂团队的人员管理、绩效评估、晋升机制及跨学科培训等人才发展相关事务；2、整体推进精品课堂人才发展体系落地，主导人才梯队搭建与关键岗位储备工作；3、主导精品课堂文化塑造与宣导，策划并执行团队建设活动，营造积极向上的组织氛围；4、制定教学规范与服务流程标准，并监督教学质量与服务执行情况的检查与改进；5、协同人力资源部门开展教师招聘，把控新聘教师专业水平，组织实施各阶段的新师培训与考核；6、规划并管理教学管理部日常运作，涵盖师资培养、教学标准建设与审核、新教师选拔培养、文化传承与发展等工作。任职要求：1、具备教培行业教学或教研管理岗位3年以上工作经验；985/211院校本科及以上学历；（对标学而思、新东方）2、年龄*******，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）教学管理（集体备课、教学品质管控、服务品质提升）；（2）师资选育（师资需求预测、教师招募、新教师成长路径设计）；（3）团队建设（荣誉机制搭建、企业文化落地、人才培养体系构建）；（4）人才发展执行（推动集团及区域人才发展项目落地，协助人力开展内部竞岗实施）等。4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责新初一/新高一项目推进，落实分公司入口班学科运营相关执行工作；2、承接并统筹分公司新初一/新高一阶段流量入口项目的全流程事务；3、跟踪入口班学科运营进展，推动社群用户增长与活跃度提升；4、设计并实施招生类用户活动，达成招生及转化目标；5、整理并输出入口班所需的学科教学资料与运营素材；6、落实课前续费环节的跟进任务，确保课前续费指标完成；7、配合完成其他与学科运营相关的对接与协作事宜。任职要求：1、具备3年以上教培行业教学或招生运营工作经验，统招本科一批及以上学历；2、年龄25-32周岁，性别不限；3、核心业务能力要求：（1）招生管理能力（包含招生节奏把控、活动策划与执行、入口班招生运营、理化科目扩科推进、资源调配、数据分析与应用）；（2）续班管理能力（续班计划制定、促单活动组织如测评、家长会等，资源统筹协调）；（3）市场洞察力（能够开展竞品分析、市场趋势研判及政策解读）；（4）跨部门协作能力（清晰把握沟通对象与内容，高效推进协同事项）；（5）运营产品意识（熟悉小学至高中各学科课程体系，精通至少一门学科）；4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪20-30万，职级：主管/经理

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、全面负责新初一/新高一项目部的日常运作，主导分公司精品课堂业务中新初一/新高一学科运营管理工作，作为该板块运营管理的第一责任人；2、承接并推进分公司精品课堂初中段新初一/新高一阶段流量入口项目的各项执行工作；3、统筹新初一/新高一入口班的学科运营，推动社群用户快速增长并提升用户粘性；4、制定招生目标分解方案，整合多元化招生渠道资源，保障招生任务达成；5、策划并实施用户转化活动，确保实现既定转化率指标；6、组织编写与输出新初一/新高一项目所需的学科类教学资料；7、跟进暑期课程开课前的续班工作，确保完成课前续班目标。任职资格：1、本科及以上学历，具备两年以上同行业工作经验；年龄在30岁以下；2、拥有运营主管相关经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力；3、具备成功运作入口班项目的经验，所在区域市场占有率不低于10%；薪酬：年薪：30-40万；收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

扬州

倪女士

实名企业

立即联系

行业经验：具备3年以上K12教育培训领域工作经验；岗位经验：拥有2年及以上业绩导向团队管理经历；教育背景：统招大专或以上学历要求；岗位职责：轮岗学习规划、学务管理、教务协调及行政事务——培养方向为新校区及成熟校区运营负责人

扬州

先生

实名企业

立即联系

要求：1.对初高中英语有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力5.本科及以上学历，应届生亦可，师范专业/硕士毕业生优先职责：1、备课、上课、课堂评价2、陪读：3、制定个性化辅导方案并上传系统4、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平5、回访

扬州·邗江区

张先生

实名企业

立即联系