人事行政总监

岗位职责：

负责内部运营，主要职责分管行政、人事、各种申报外联与接待，负责企业文化与宣传，协助商务及合同管理。

目标工作有:

1、制度的代言者:编制行政制度和落实制度，例如环境、请假、报销、加班等;

2、相关政府对接:政府部门对接、客户对接、伙伴对接，如申报、接待、应酬;

3、人事日常管理:负责人事加薪、聘用、、劝退等，督促各部门绩效管理;

4、引进入才管理:负责公司人才的引进，深入理解公司缺什么人，熟悉渠道资源;

5、推进企业文化:负责团队文化建设、企业品牌建设管理公司网站、公众号;

6、跟踪合同和:负责合同的催办和收付款，督促各部门商务洽谈报备;

岗位要求:

1、统招本科及以上学历，40岁以下，具有10年以上相关工作经验，能力优秀者薪资可再面谈;

2、具有优秀的语言表达能力，逻辑思维能力及体系搭建能力，具有优秀的文档书写能力;

3、形象气质佳，抗压能力强，执行力强，有很好的服务意识。

加分项:

1、有比较丰富的政府关系合作资源;

2、有计算机软件行业或地理信息行业从业经验:

了、能胜任商务应酬接待工作;