人力主管/经理

在托你的福你需要做：

1.结合区域实际运营情况，依据各部门用人需求，统筹新开区域的招聘规划，确保招聘任务高效达成；

2.深入理解业务部门运作流程与战略方向，开展组织诊断分析，为业务战略推进提供可行性建议并协同落地执行；

3.全程管理运营团队的招聘、入职、转正、晋升、岗位胜任力评估及新任人员培养，持续提升专业能力与执行效率；

4.组织实施区域人才盘点工作，定期开展市场薪酬调研，编制并管控人力成本预算，推动内部人才梯队建设；

5.策划并落实团队建设活动，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力，推动公司企业文化的深入践行。

我们对你的期待：

1.大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；

2.熟练使用办公软件，抗压能力强，拥有丰富的招聘渠道资源，擅长招聘模块与员工关系管理；

3.熟知国家及地方关于劳动合同、人事劳动法规、社会保险政策，了解物业管理、行政事务及公共关系相关知识；

4.具备出色的沟通协调能力、语言表达能力、观察能力与逻辑分析能力，掌握员工沟通与谈判的基本技巧；