贷后管理专员

岗位要求：

1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通方式推进催收任务，协助逾期客户制定还款计划并促使其及时履行还款义务；

2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的异常情况及问题；

3、跟踪重点逾期案件，整理归档客户资料，定期开展风险客户数据分析并提交反馈建议；

4、参与部门制度、标准与流程的搭建工作，并持续优化完善相关工作机制；

5、运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，有效控制坏账风险；

6、负责法务及法务前置阶段的业务评估、进度追踪及相关协调工作。

任职要求：

1、学历不限

2、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录；

3、具备良好的沟通能力、判断分析能力及组织协调能力；

4、反应灵敏，态度亲和，表达清晰，擅长应对复杂客户关系处理；

5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识。

薪资福利：

1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成）（，无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；

2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；

3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；

4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；

5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。

职业发展：

1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。