行政专员/助理

岗位职责:

1.组织并推进人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。

2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的落地实施。

3.参与人力资源管理体系的搭建与优化，助力团队整体效率提升。

任职要求：

1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动。

2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。

3.学习能力强，适应变化快，可迅速理解并运用新知识新技能。