人和广告标识招聘以下岗位： ​1.接单员，要求会电脑的简单操作即可，有专人一对一培训，包教包会。薪资4000-10000，提成上不封顶 ​2.平面设计师，要求会平面设计软件cdr等，薪资4000-8000，提成不封顶 ​3.人事行政一名，要求从事过人力资源工作一年以上，能够熟练运用各个招聘软件，薪资面议 ​4.财务助理一名，要求懂表格制作，会运用一些简单的函数，心细。薪资面议 ​5.发光字焊工3名，招有焊工经验者。熟练工薪资面谈。 ​求职热线

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘 计划; 　　2、建立和完善公司的'招聘流程和招聘体系; 　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 　　4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 　　5、进行聘前测试和简历甄别工作; 　　6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

岗位职责： 1.负责招聘与配置工作，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成招聘流程。 2.负责人事档案管理，建立、维护和更新员工档案，确保档案的完整性和准确性。 3.负责劳动关系办理，包括员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及员工劳动合同的签订、续签和解除。 4.精通人力相关法规政策，熟悉劳动法、社会保险法等相关法律法规。 任职要求： 1.1年以上人力资源工作经验，大专及以上学历。 2.底薪3000加人头提成，提成阶梯式，综合薪资5000到8000，朝九晚六，中午休息1.5小时。 3.红谷滩万达广场附近，沁园路金海岸3楼饿了么南昌分公司。

岗位职责： 1、负责仓库长期工、临时工的招聘，保障用人需求； 2、负责劳务供应商渠道拓展、维护、管理、迭代； 3、负责日常各类人力资源数据统计分析，如工资核算、考勤管理，入离调转休管理及信息建档，确保数据无差异； 4、负责筹备组织仓库各类文化、福利宣传活动； 5、主动与业务部门及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，以业务HR视角收集问题意见整理并解决 职位要求 任职要求： 1、2年以上人力资源工作经验，有物流行业经验优先； 2、熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验； 3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力 面试人：仓经理文海 工作地点：南昌市新建区保税大街南昌综合保税区淘菜菜物流园区 综合薪资5000-6500元

1、负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续，及时维护员工信息及人员流动 2、负责员工关系模块，办理员工五险，商业保险增减员等; 3、开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜； 4、每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效 5、完成领导临时交代的工作。

招聘人事1、协助上级推行公司各类的实施，完善人力资源管理的规范化; 2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案; 3、根据年度人员招聘计划，建立和维护招聘渠道，并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划; 4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求，根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告，寻求招聘机构收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和甄别工作。 要求沟通能力好 上班时间：9:00-12:001:30-5:30单休，法定节假日带薪休息 底薪3000（阶梯提成）+提成平均一个月4000-6000地址：恒基中心联系人：刘

招聘人事1、协助上级推行公司各类的实施，完善人力资源管理的规范化; 2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案; 3、根据年度人员招聘计划，建立和维护招聘渠道，并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划; 4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求，根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告，寻求招聘机构收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和甄别工作。 要求沟通能力好 上班时间：9:00-12:001:30-5:30单休，法定节假日带薪休息 底薪3000（阶梯提成）+提成平均一个月4000-6000地址：恒基中心联系人：刘