浑南校区咨询教师+提供住宿+六险一金

天童教育创立于2004年，

始终聚焦儿童素质教育发展，

目前在全国29个地区设有直营校区，管理体系健全完善。

团队氛围轻松友好，同事关系简单融洽，

无需相关经验，入职由资深导师全程指导。

工作内容清晰灵活，教育行业归属感强。

1、平台稳定可靠，覆盖全国29个城市，沈阳拥有10家校区，累计服务学员达30万人

2、零基础可投，配备专人带教，入行门槛低，成长空间广阔

3、晋升机制公开透明，杜绝空降，支持横向与纵向发展，可晋升至城市经理岗位

4、福利体系行业领先：六险一金、提供住宿、股份分红、精英旅游、子女免费就读、孝看天童、团体保险、感恩月活动、节日礼遇、高额绩效奖金及丰富实物奖励，团队凝聚力强

【岗位职责】

①咨询服务：在教育领域展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供个性化咨询服务

②招生沟通：面对面与家长交流，讲解课程设置与学习规划，协助安排参与免费试听课程

③学习跟进：试听后及时回访，了解学生英语水平，协调教师测评，完成排课，开课后进行基础跟踪，并向家长反馈学习情况

④客户维护：建立并持续维护与学生家庭的良好互动关系，提供优质服务体验，提升客户满意度

【福利待遇】

1.底薪+高比例提成+各类奖金，月收入5000-8000元，上不封顶

2.福利齐全：五险一金+团体保险+免费住宿+每年两次公费大型员工旅游+15-20天带薪年假+节日福利+团队建设活动+子女入学优惠

【培训体系】

入职即享系统化培训，包含岗位适应训练、晋升专项课程、能力进阶提升，并由经验丰富的部长一对一指导

【晋升通道】

组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理

职位晋升同步带来薪资增长、知识积累与综合能力提升

公司持续稳健扩张，沈阳深耕20年，口碑良好

【发展保障】

1、晋升凭实力，不看资历，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年全年晋升人数达600人

25年工龄退休计划，退休后可领取退休金，支持长期职业规划

晋升周期：入职后1-4个月即可参与，每年享有三次固定晋升机会

晋升路径：储备岗→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保障险、孝看天童项目、感恩月特别计划；年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包

3、全面保障体系：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+周度奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内可达）+员工子女教育福利

4、团队年轻有活力，氛围和谐，定期开展丰富多彩的集体活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，参与者有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机，更有机会抽取汽车大奖