乐高品牌-培训师

工作职责

1、依据部门年度培训计划，按月组织实施培训，落实门店

培训任务；

2、按照华为品牌规范，在规定时间内开展培训班，为店铺

培养专业人才；

3、跟踪学员培训后的成长情况，对门店及个人进行辅导，

收集培训需求并及时反馈，提出可行性优化建议；

4、监督所负责区域内门店的运营标准执行情况，发现问

题及时指导改进；

5、与区域经理及相关职能部门保持有效协作，共同推

动公司销售目标达成。

任职资格：

1、形象端正，具备良好亲和力，普通话标准，沟通表达

清晰流畅；

2、本科及以上学历，具备三年零售终端培训授课经验者

优先；能独立组织开班并完成总部下达的培训任务；

3、能结合区域实际培训需求，自主开发课程内容，持续

优化区域培训体系；

4、熟练操作电脑及投影仪、音响等设备，精通Word、

Excel、PowerPoint等办公软件；

5、充满工作热情，具备较强的感染力与团队带动能力。