培训经理/主管

职责描述：

1、根据企业人才发展策略与实际需求，搭建人才培养体系，统筹开展各类人才发展项目。

2、推动内外部培训资源的整合与优化，引入并应用新兴培训工具与渠道，丰富线上线下培训模式。

3、主导培训课程及教学案例的研发与更新，落实知识沉淀与共享机制；

4、构建并持续优化内部讲师管理体系，提升讲师授课水平与课程设计能力，促进师资与课程资源高效匹配。

任职要求：

1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；

2、3年以上企业培训管理经验，具备独立开发课程及讲授能力，表达清晰，互动沟通能力强。

3、熟练运用培训需求分析方法及相关工具，了解人才培养、能力评估与发展体系；掌握多元化培训手段。

4、具备良好的业务洞察力与服务意识，组织协调、团队协作及抗压能力突出；

5、性格开朗积极，视野开阔，具备较强的现场引导与掌控能力。