人事行政专员

岗位职责：

1、结合年度人员规划与业务发展需要，进行职位发布、简历筛选、面试邀约及初试、复试的组织安排；

2、编制月度招聘数据分析报告，不断优化招聘渠道与相关流程；

3、办理新员工入职相关事宜（包括Offer发放、背景调查、体检安排、劳动合同签署、保密协议签订及员工档案建立）；

4、兼顾部分行政事务性工作。

任职要求：

具备同行业工作经验者优先录用。