电商运营主管

一、店铺规划与目标管理

1.制定平台店铺的年度及月度运营与销售计划，明确销售目标与业绩指标，并带领团队高效达成各阶段任务。

2.结合市场变化与平台规则，动态调整运营策略，持续优化店铺运作流程与服务规范。

二、商品管理与营销策略

1.统筹店铺商品结构布局，策划商品营销节奏与推广方案，涵盖新品上线、爆款培育、促销活动设计等环节。

2.运用平台各类营销工具（如直通车、百亿补贴等），依据数据反馈及时优化投放策略，提升流量获取效率与转化效果。

三、数据监控与分析

1.负责店铺各项数据的整理与跟踪，定期输出数据分析报表，监控营销、交易、商品及客户管理等核心指标。

2.基于数据分析结果，提出可行性改进措施，推动运营策略和产品组合的持续优化。

四、平台沟通与资源协调

1.保持与平台对接人员的良好协作关系，积极争取平台活动参与机会与流量支持。

2.统筹内部团队协作，保障店铺日常运营高效有序开展。

五、团队管理与协作

1.负责运营团队的搭建、培训与日常管理，提升团队整体执行力与凝聚力。

2.推动跨部门协同联动，联合市场、产品、供应链等团队共同实现业务目标。

六、市场与竞品分析

1.持续跟踪行业趋势与竞争态势，研究竞品运营模式、产品特性及市场表现，为经营决策提供有力支撑。

2.根据市场环境与对手动向，灵活调整运营方向，增强店铺市场竞争优势。

任职要求

学历与专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。

工作经验：具备3-5年电商平台运营经验，熟悉平台运行规则、推荐机制与算法逻辑，有成功操盘案例者优先。

技能要求：精通商家后台操作，掌握平台主流营销工具及推广方式；具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理，挖掘运营关键信息并指导实际工作；拥有良好的文案撰写与视觉审美能力，可独立完成商品标题、详情页内容优化及图片质量把关；了解基础视觉设计原则，能与设计团队顺畅沟通，推进店铺页面布局与装修落地。

能力素质：具备敏锐的市场感知力与营销策划能力，能准确捕捉用户需求与市场机会，制定有效的推广方案；具备出色的沟通协调与团队协作能力，能与采购、仓储、客服等部门高效配合，推动项目顺利执行；具备较强的应变与问题解决能力，能在复杂或突发情况下快速响应并提出解决方案；工作主动性强，责任心突出，学习意愿高，能持续适应电商行业的快速迭代与发展变化。

薪资福利

薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬，采用基本工资+绩效奖金的结构，具体数额结合个人能力与经验面议确定。

福利待遇：缴纳五险一金，享有节日福利、员工培训、团建活动等；提供广阔的职业成长空间与晋升通道，公司重视人才发展，配备完善的培养体系与职业进阶机制。