行政人事专员

岗位职责：

1.结合公司发展战略，制定并落实人力资源规划，保障人才配置与业务发展相匹配。

2.全面负责招聘流程，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及录用评估。

3.策划并推行员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。

4.建立并优化绩效管理体系，统筹开展绩效考核实施工作。

5.负责薪资核算、社会保险缴纳及各项员工福利的日常管理。

6.推进企业文化落地，策划组织员工活动，提升团队归属感与凝聚力。

7.统筹行政事务管理，协助管理层推进部门间协作，健全制度流程，协调内外沟通，确保信息高效传达。

8.完成领导交办的其他人事与行政相关任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。

2.具备2年以上人力资源领域工作经验。

3.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效管理、薪酬设计等核心模块。

4.掌握国家劳动法及相关政策法规。

5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题处理能力。

6.责任心强，抗压能力佳，能适应快节奏的工作模式。

PS：本岗位为单休制，法定节假日正常休息，介意者请勿投递！