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岗位职责：1、核对门店营业款项，每天在规定时间与门店销售数据进行比对，重点核查差异金额，发现异常当天即与门店前台沟通并处理差异；2、负责门店台账的登记、更新及核对工作，根据营业款核对结果及门店费用支出情况，按门店分类记录日期、业务类型和金额，确保台账信息与实际业务数据相符；3、统计员工业绩，从门店销售数据中提取相关信息，完成业绩计算后提交至人事部门；4、每月工资发放前2个工作日完成工资复核，保障薪资发放准确无误；5、定期向上级汇报并提交利润表、费用占比表等相关报表；6、每期营销活动结束后，汇总并核实实际收款情况，核对门店销售额与商品数据，并编制销售统计报表；7、按时完成上级交办的各项数据整理与统计任务；8、对新入职收银员开展培训，内容涵盖数据报表制作、收银核对流程及营业款管理规范；9、负责总部与各门店的报销申请及退款事项的审核工作；10、具备扎实的会计基础知识，工作认真负责，有保密意识，沟通能力良好，能深入理解业务逻辑，并以专业能力支持业务运营管理。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计资格证书者优先考虑；2、具有3年以上会计、出纳或税务相关岗位工作经验；3、熟练操作用友、金蝶或柠檬云等财务软件，精通Office办公软件，尤其擅长Excel报表制作；4、品行端正，具备良好的职业素养，沟通表达能力强，工作细致耐心，学习意愿强，具备较强的责任心和保密意识。PS：本岗位实行单休制，法定节假日正常休息。

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孙先生

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岗位职责:1、将创意设计师的概念方案转化为数字化模型方案；2、协助模型制作，输出满足工程规范与造型需求的CAS及A级曲面设计；3、根据外观设计需求或结构工程要求，对曲面进行优化与调整；4、熟悉内外饰设计相关工程规范，依据DTS标准完善A面特征细节；5、按照A级曲面设计标准完成模型检查并发布A面数据；任职要求:1、本科及以上学历，工作经验不限；2、工业设计、交通工具设计或动画设计等相关专业背景；4、精通正向与逆向A面建模设计；5、具备团队管理经验者优先考虑；6、具备良好的沟通协调能力；

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职位描述：1.负责整车电气原理图的设计、核对及审查工作；2.负责数据冻结各阶段相关报告与技术文档的撰写与修订；3.承担电动汽车与传统燃油车电能平衡分析、DCDC器件选型及蓄电池配置工作；4.负责整车线束二维图纸的设计与校验；5.根据设计任务要求，结合车身电器系统原理与布局方案，完成线束三维布置设计，并兼顾装配工艺性。任职资格：1.机械工程、电子工程或相近专业，本科及以上学历；2.具备3年以上汽车电器系统设计工作经验；3.熟悉线束及其配套零部件的开发流程，了解汽车行业常用线束材料与连接器标准；4.熟练操作汽车电子相关设计软件。

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职责描述：1.与客户沟通设计方案，依据客户需求制定产品开发策略，并开展内外饰产品的设计工作；2.承担内外饰主断面的设计及可行性评估任务；3.负责三维结构建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编写；4.参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。任职要求：1.本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业；2.熟悉内外饰材料特性，具备3年以上汽车行业同岗位工作经验；3.拥有汽车内外饰设计实际项目经验；4.熟练掌握常用设计软件工具；5.具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新思维。

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岗位职责1、负责品牌账号的视频后期剪辑、包装及封面设计等工作，能敏锐捕捉热点并高效整合素材，持续输出具有创意性的短视频内容。2、熟悉抖音、视频号等主流平台的视频调性与传播节奏，具备快速响应热点并转化为优质内容的能力。3、独立完成视频项目的创意构思、拍摄执行到后期剪辑的全流程，对成片的整体风格、质感有较强把控能力。4、熟练操作各类摄影器材及灯光设备，并能根据拍摄需求进行合理布光与场景搭建，确保画面质量达到专业水准。5、配合完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，影视编导、传播学、新闻学、广告学等相关专业优先考虑。2、具备良好的网络敏感度与编导意识，擅长音乐搭配、画面构图、文案逻辑及视觉审美表达。3、5年以上短视频领域工作经验，有品牌官方账号或IP类达人账号剪辑案例者优先。4、熟练掌握PremierePro、剪映等音视频剪辑工具；PS：本岗位实行单休制，法定节假日按规定正常休息

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店员学历不限良好的沟通能力和服务意识：热情、耐心、有亲和力，善于倾听和表达。积极主动，吃苦耐劳：能适应零售业的工作节奏（如站立时间长、节假日繁忙等）。学习能力：能快速掌握产品知识、操作流程和公司政策。团队合作精神：能与同事和睦相处，协作完成任务。责任心与诚信：对待工作认真负责，诚实可靠，尤其在现金管理和商品安全方面。基本的计算能力和电脑操作能力：用于收银和简单的库存管理。仪表整洁：符合店铺的仪容仪表要求。身体健康：能适应长时间站立、走动和搬运轻量货物。1.顾客服务与销售：热情接待顾客：主动问候，识别顾客需求，提供友好、专业的服务。产品介绍与推荐：熟悉店内商品/服务的特性、优点、价格、库存情况，能清晰、准确地解答顾客疑问，并根据顾客需求进行推荐和搭配建议。促成销售：运用销售技巧引导顾客决策，处理顾客异议，努力达成销售目标。2.商品陈列与维护：商品上架与补货：根据陈列标准将商品上架，及时补充货架商品，确保货架丰满、整齐、美观。3.店铺运营与维护：店面清洁：负责店铺公共区域（地面、收银台、试衣间、休息区等）的日常清洁工作，保持干净整洁的购物环境。薪资福利:8小时白班每周单休五险公积金工资范围：3500-5000元招工人数:3名邮箱：@qqcom工作地址:北京市顺义区林河经济开发区林河南大街9号院24号楼

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岗位职责：1.依据企业战略方向，统筹人力资源规划并推进落地，保障人力配置与业务发展相匹配。2.主导招聘全流程，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织及录用评估工作。3.策划并执行员工培训方案，促进员工专业能力与综合素养提升。4.搭建并优化绩效管理体系，推动绩效考核实施与反馈。5.负责薪资计算、社保公积金操作及员工福利相关事务管理。6.推进企业文化落地，策划组织员工活动，提升团队协作氛围。7.统筹行政运营及日常事务处理，协助管理层开展跨部门协调，健全制度流程，畅通内外沟通机制，确保信息有效传递。8.完成领导交办的其他人事与行政相关任务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先考虑。2.具备2年以上人力资源领域实际工作经验。3.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效管理和薪酬管理等核心板块。4.掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及问题应对能力。6.责任心强，抗压性好，能适应高效工作节奏。PS：本岗位实行单休制，法定节假日正常休假，介意者请慎投！

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职位描述：1.负责整车电气系统原理图的设计、校核及审核工作；2.负责数据冻结各阶段技术报告及相关文档的编制与修订；3.承担电动汽车与传统燃油车电能平衡分析、DCDC器件选型及蓄电池匹配设计；4.负责整车线束二维图纸的设计与校对；5.根据设计任务要求，结合车身电器原理与布置方案，完成线束三维设计，并兼顾装配工艺性。任职资格：1.机械工程、电子工程或相近专业，本科及以上学历；2.具备3年以上汽车电器系统开发工作经验；3.熟悉线束及其配套零部件的开发流程，掌握汽车行业常用线束与连接器技术规范；4.熟练操作汽车相关设计软件工具。

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岗位职责1、负责品牌账号视频的后期剪辑、制作及封面设计等工作，能敏锐捕捉热点并整合素材，持续输出具有创意的短视频内容。2、熟悉抖音、视频号等主流平台的视频调性与节奏特点，具备快速响应热点并产出适配内容的能力。3、独立完成视频项目的创意构思、拍摄执行、剪辑包装等全流程工作，对成片的整体风格、质感有较强把控能力。4、熟练操作各类摄影器材及灯光设备，并能根据拍摄需求进行合理布光与场景搭建，确保画面品质达到专业水准。5、配合完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，影视编导、传播学、新闻学、广告学等相关专业优先考虑。2、具备良好的网络敏感度和内容策划思维，擅长音乐搭配、画面构图、文案逻辑与视觉审美表达。3、具备5年以上短视频领域工作经验，有品牌官方账号或IP类达人账号剪辑案例者优先。4、熟练掌握PremierePro、剪映等音视频剪辑工具，具备高效出片能力。PS：本岗位实行单休制，法定节假日按规定正常休假

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岗位描述：1.参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作；2.负责内饰产品所用材料及细节结构的方案设计；3.协同其他相关技术团队工程师推进项目执行；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.负责内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程、紧固件配置等方面的设计工作；6.协助生产阶段的技术问题处理与支持工作；

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职责描述：1.负责白车身开闭件系统的整体方案设计与规划；2.开展白车身开闭件工程层面的可行性评估与分析；3.承担车身冲压、焊接、涂装、总装等相关工艺的设计与校对工作；4.负责车身附件的布局规划及技术校核；5.组织实施车身与周边系统的匹配性设计；6.编制并提交方案说明、系统分析、校核验证、安装维护等技术文档及图纸资料。任职要求：1.不限制工作经验与学历背景；2.具备较强的学习与适应能力，富有责任心和团队协作意识；3.能够承受工作压力，接受加班及长期北方地区出差安排；4.对汽车行业有高度热情，专注于汽车结构设计领域；5.熟练操作各类常用办公软件；

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岗位职责：（偏薪酬社保）1.根据公司战略目标，制定并执行人力资源规划，确保人力资源配置满足业务发展需求。2.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。3.制定并实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质。4.制定并完善绩效考核体系，组织实施绩效考核工作。5.负责薪酬核算、社保缴纳及员工福利管理。6.推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。7.上级安排的其他人事、行政工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。2.3年以上人力资源相关工作经验，1年以上人事管理岗位经验。3.熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘、绩效、薪酬等模块。4.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。5.优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。6.具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。PS：本岗为单休，节假日正常休息，介意者勿扰！

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岗位职责：1、协助上级参与公司业务管理，组织召开业务会议，协同拆解业务目标，跟踪业务推进情况，督促重点事项落地执行2、负责领导日常行程安排及行政支持工作，保障其工作流程高效顺畅3、协同处理与外部单位（如政府机构、核心合作伙伴）的公共事务，承担相关对接、接待及随行工作4、完成上级交办的其他临时工作任务任职要求：1、有销售工作经验，具备大健康、保健品或会销行业背景者优先2、具备良好的组织协调能力，较强的问题分析与解决能力，能应对复杂工作关系，可独立优化工作方式3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他部门有效协同PS：公司目前实行单休制，介意者请勿投递

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1.负责海外市场的开拓，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立和完善客户档案体系，确保达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析，协助推进公司国际化战略及经营计划，掌握行业动态与竞争格局，持续优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道，参与国际商务谈判，完成订单磋商及合同签署工作；4.与公司内部相关部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户进行沟通；4.能够适应频繁海外出差或长期驻外工作安排；5.性格自信开朗，思维敏捷，善于表达，具备较强的逻辑分析与沟通协调能力。工作地点涉及摩洛哥出差法语、中文、英语为日常工作语言需频繁出差

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岗位职责：1、负责现金及银行存款日记账的日常登记与规范管理；2、及时办理各类付款业务，并同步完成相应的会计记账工作；3、处理公司与现金、银行相关的各项事务，按月编制并归档相关财务报表；4、按月完成会计凭证的打印、装订及归档等管理工作；5、按月开展各项税种的明细申报与综合申报，确保税款按时准确缴纳；6、完成上级主管安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，财会类相关专业优先，持有会计从业资格证或会计职称证书者优先考虑；2、具备3年以上出纳、会计或税务相关岗位工作经验；3、熟练操作用友、金蝶等财务软件，精通Office办公软件，尤其擅长Excel报表制作；4、品行端正，具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，责任心强，学习能力强，具有较强的保密意识。PS：本岗实行单休制，法定节假日按规定休息，介意者请勿投递！

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岗位职责:1、将创意设计师的概念构思转化为精准的数字模型方案；2、协助模型开发，输出满足工程规范与造型需求的CAS及A级曲面设计；3、根据外观设计意图或结构工程要求，对曲面进行优化与调整；4、熟悉内外饰相关工程规范，依据DTS标准完善A面特征细节设计；5、按照A级曲面设计标准完成模型检查并发布数模；任职要求:1、本科及以上学历，工作经验不限2、工业设计、交通工具设计或动画设计等相关专业背景4、精通正向与逆向A面建模技术5、具备团队管理经验者优先考虑6、具备良好的沟通协调能力

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1.负责海外市场的开拓，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立和完善客户档案，确保达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化发展战略和经营计划，掌握行业动态及竞争格局，优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道，参与国际商务谈判，落实订单沟通及合同签署工作；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为实现年度销售目标提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户进行交流；4.能够适应长期外派或半年期驻外工作安排；5.性格积极，富有热情，反应迅速，思维清晰，擅长沟通，具备较强的逻辑分析能力。出差国家：埃及、阿尔及利亚、土耳其、巴基斯坦工作语言：中文、英语出差频率：高频次外派

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岗位描述：1.参与内饰领域相关明细表的编制及审核工作；2.负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务；3.协同其他职能部门技术人员推进项目实施；4.编制并完善相关技术图纸；5.承担内饰系统中材料选型、生产工艺、装配方案及紧固件配置等设计职责；6.协助生产阶段的技术支持与问题处理工作；

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1.负责海外市场的开拓，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立和完善客户档案体系，确保完成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析工作，配合公司推进国际化战略与经营计划，掌握行业动态及竞争格局，持续优化销售策略，推动渠道网络布局，促进产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道资源，参与国际商务沟通与谈判，落实订单磋商及合同签署事宜；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的达成提供有力支持与保障。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户进行交流；4.能够适应长期海外出差或半年期驻外工作安排；5.性格自信开朗，思维敏捷，反应迅速，沟通能力强，具备优秀的逻辑分析能力。出差国家：尼日利亚、阿尔及利亚、埃及、南非、肯尼亚工作语言：中文、英语出差频率：频繁出差

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1.负责海外市场的开拓，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立和完善客户档案体系，达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析工作，协助推进公司国际化战略与经营计划，掌握行业动态及竞争格局，优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道资源，参与国际商务谈判，落实订单沟通与合同签署工作；4.与公司内部相关职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户进行交流；4.能够适应长期外派或半年期驻外工作安排；5.性格积极，富有热情，反应迅速，思维清晰，擅长沟通，具备较强的逻辑分析能力。出差地点：墨西哥、美国工作语言：中文、英语、西班牙语出差频率：高频次出差

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岗位职责：1、协助上级参与公司业务管理，包括组织业务会议、协同拆解业务目标、跟踪业务进展，推动重点工作的执行与落实2、负责领导工作日程的统筹安排及行政支持，保障日常工作的高效运转3、协助处理与外部单位（如政府机构、核心合作伙伴）的公共关系事务，承担对接、接待及陪同等相关工作4、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、退役军人或有大健康、保健品、会议营销相关经验者优先；2、具备出色的组织协调能力，较强的问题分析与解决能力，能应对复杂工作关系，可独立优化工作流程与方法3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能与团队成员及其他部门保持有效协作PS：公司目前实行单休制，介意者请勿投递

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1.负责海外市场的开拓，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立和完善客户档案体系，确保达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析工作，配合公司推进国际化发展战略及经营计划，掌握行业动态与竞争格局，持续优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道资源，参与国际商务沟通与谈判，负责订单磋商及合同签署等相关事宜；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持与保障。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户进行交流；4.能够适应长期海外出差或半年期驻外工作安排；5.性格自信开朗，反应灵敏，思维清晰，善于表达，具备较强的逻辑分析与沟通协调能力。出差国家：印度尼西亚、越南、泰国、菲律宾、马来西亚工作语言：中文、英语出差频率：较高，需频繁外派

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1.负责海外市场的开拓工作，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立完善的客户档案体系，确保达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化发展战略及经营计划，掌握行业动态与竞争格局，持续优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务伙伴，参与国际商务沟通与谈判，完成订单磋商及合同签署工作；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备流利的外语沟通能力，可无障碍与海外客户交流；4.能够适应长期海外出差或半年期驻外工作安排；5.性格开朗，积极主动，反应敏捷，逻辑清晰，擅长人际交往，具备良好的分析判断能力。出差国家：埃及、阿尔及利亚、土耳其、巴基斯坦工作语言：中文、英语出差频率：频繁出差

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1.负责海外市场的开拓工作，挖掘潜在客户资源，建立并维护稳定的客户关系与销售网络，完善客户信息管理档案，确保达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化战略部署和业务发展规划，掌握行业动态及竞争对手情况，持续优化销售策略，推动渠道体系构建，促进产品市场占有率提升；3.定期对接国内外渠道合作伙伴，参与国际商务接洽，主导订单协商及合同签署流程；4.与公司内部相关职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持与保障。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅使用外语与海外客户沟通；4.能够适应长期外派或累计半年以上的境外工作安排；5.性格积极乐观，思维清晰灵活，富有责任感，擅长人际交流，具备较强的逻辑判断与应变能力。外派地点：墨西哥、美国工作语言：中文、英语、西班牙语出差频率：需频繁出差

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岗位职责：1.结合公司发展战略，拟定并落地人力资源规划，保障人力配置与业务发展相匹配。2.主导招聘全流程工作，包含岗位发布、简历初筛、面试组织及最终录用评估。3.策划并推行员工培训方案，持续提升员工专业能力与综合素养。4.建立并优化绩效管理体系，推动绩效考核的实施与反馈。5.负责薪资计算、社保公积金办理及各项员工福利的统筹管理。6.推进企业文化的落地执行，策划组织员工活动，提升团队归属感与协作氛围。7.统筹行政事务及日常运营工作，协助管理层进行跨部门协调，健全规章制度，畅通内外沟通渠道，确保信息高效传递。8.完成领导交办的其他人事与行政相关任务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2.具备2年以上人力资源领域工作经验。3.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效管理和薪酬体系运作。4.掌握国家劳动法及相关政策法规。5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及问题处理能力。6.有较强的责任心和抗压性，能适应快节奏的工作环境。PS：本岗位为单休，节假日按国家规定休假，介意者请勿投递！

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1.负责海外市场的开拓，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立和管理客户档案，达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化发展战略与经营计划，掌握行业动态及竞争格局，优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道，参与国际商务谈判，落实订单磋商及合同签署工作；4.与公司内部相关部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户沟通交流；4.能够适应长期海外出差或半年期驻外工作安排；5.性格自信开朗，反应敏捷，思维清晰，善于表达，具备较强的分析判断能力。出差国家：尼日利亚、阿尔及利亚、埃及、南非、肯尼亚工作语言：中文、英语出差频率：频繁出差

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1、薪酬体系搭建与持续优化：依据公司发展战略及业务实际，统筹公司薪酬管理机制的设计与改进，构建并健全薪酬结构与激励机制，推动实施、评估反馈及迭代升级；2、绩效与激励机制设计及优化：联动绩效管理与职级体系，结合公司运营动态，持续完善各阶段激励政策，制定适配不同业务条线的差异化激励方案，优化执行流程并确保有效落地；3、年度绩效考核与奖金机制建设：参与组织年度绩效评定工作，结合公司目标与部门实际情况，推进绩效结果应用与薪酬调整方案的优化，保持跨部门沟通，保障制度高效执行；4、人力资源数据管理与分析：负责人力资源相关数据的收集、整理与深度分析，按公司及管理层要求输出数据分析报告，涵盖社保公积金、薪资结构、奖金分配、绩效结果、人力成本预算等方面；5、薪酬福利制度的宣导与执行支持：牵头开展薪酬福利政策的内部宣传、解读及相关落地工作，确保制度理解一致、执行到位；6、行业薪酬趋势研究与策略建议：跟踪市场薪酬福利与绩效激励发展趋势，结合公司战略方向，为薪酬绩效体系的优化提供专业建议与决策支持，并推动持续改进。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效领域的实操经历；3、熟练掌握各类绩效管理工具，熟悉多种激励机制与实施方案；4、具备较强的逻辑思维能力，对数据敏感，擅长数据分析，拥有良好的沟通协调能力；5、工作认真细致、诚实守信、作风踏实，具备出色的执行力、抗压能力、责任心及保密意识，认同团队协作，恪守职业操守。

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岗位职责：1、协助上级参与公司业务运营管理，包括组织业务会议、协同拆解业务目标、跟踪业务推进情况，督促重点工作的执行与落实2、负责领导工作日程的统筹安排及行政支持工作，保障日常事务高效顺畅运转3、协助处理与外部单位（如政府机构、核心合作伙伴）的公共关系事宜，承担相关事务办理、接待及陪同任务4、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、会计等相关专业优先，有大健康、保健品、会销行业经验者优先考虑；2、具备出色的组织协调能力，较强的问题分析与解决能力，能应对复杂工作关系，可独立优化工作流程与方法3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与团队成员及其他部门保持高效协作4、适应快节奏工作模式，具备较强的应变能力与学习能力5、形象气质良好，言谈得体，能接受短期周边省市出差PS：公司目前实行单休制，介意者请勿投递

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1.负责白车身与开闭件系统的整体方案规划；2.开展白车身及开闭件的工程可行性评估；3.承担车身冲压、焊接、涂装、总装等工艺的设计与复核工作；4.负责车身附件的布局规划及相关校核任务；5.组织开展车身与周边系统的匹配性设计；6.编制并输出方案说明、系统分析、校核验证、安装维护文档及技术图纸等相关资料。岗位要求：1.熟悉掌握汽车设计相关专业软件工具；2.具备较强的学习与适应能力，责任心强，富有团队协作意识；3.对汽车行业有高度热情，致力于汽车设计领域发展；4.作风踏实，能承受工作压力，接受加班及长期外派任务

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