培训专员

工作职责

1、全面负责公司薪酬福利、社保管理、招聘培训及员工入离职手续等相关人事事务的统筹与执行；

2、管理员工考勤记录，核实出勤数据，每月定期向经营公司人事经理报送上月考勤汇总表及相关变动情况；

3、负责建立、维护和保管全体员工人事档案，档案材料包含：劳动合同、学历证明、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、入职流程清单及新员工培训记录等；

4、与社保经办机构及相关人员保持稳定沟通协作，严格执行当地社保缴费标准与比例，确保全员参保无遗漏、无重复、无错误，高效完成保险增员、减员、补缴等各项操作；

5、对接经营公司人力资源部门，及时落实并反馈各项任务要求，保障信息畅通与工作闭环；

6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职资格

1、熟练掌握常用办公软件，能独立制作PPT，使用VISIO绘制组织架构图，运用XMind进行思维导图编制；

2、具备一定的文书撰写能力；

3、具有3年以上相关工作经验；

4、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等专业背景者优先考虑；

5、具备2年以上相同岗位实操经验；

6、品行端正、细致严谨、责任感强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力。