外贸人力资源专员

岗位职责: 1. 负责外贸业务团队的人员招募及入职办理，统筹安排面试流程。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保人事档案真实完整。 3. 协助完善人力资源管理制度，推进人事工作标准化与规范化。 4. 负责考勤数据统计及基础薪资信息的整理与复核。 5. 协同各部门开展人力资源支持工作，保障信息传递及时准确。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有外贸行业招聘背景者优先； 2. 工作踏实严谨，具备较强的责任感和执行能力； 3. 熟悉人力资源各基础模块的操作流程； 4. 学习能力强，能够迅速适应岗位工作节奏； 5. 具备良好的团队合作精神，能主动配合团队达成工作目标。