一、参与制定劳务管理计划。 二、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 三、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 四、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 五、参与组织劳务人员培训。 六、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 七、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 八、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 九、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 十、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 十一、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 十二、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 十三、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 能编制各项方案者优先。