人事专员 大小周 无绩效考核

岗位职责 1、负责公司人事招聘流程：熟练操作招聘平台，简历筛选、主动沟通、面试、到岗跟进。 2、负责员工入离职流程办理：入职登记、离职手续完整办理，要求实操熟练、流程熟练。 3、员工关系维护：新人入职引导、日常员工沟通、基础人事问题解答，提升员工稳定性。 任职要求 1、具备1年及以上招聘销售的人事经验，性别不限，年龄22-26岁，能独立办理入离职全套流程。 2、熟练使用招聘软件，沟通能力良好，主动高效，有招聘结果意识。 3、工作稳定、执行力强、服从团队安排。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪4000+200全勤+提成，综合收入5000-7000多劳多得。 2、氛围轻松、团队年轻、无复杂人际关系、不加班内卷。 3、有人带教、上手快，晋升透明（人事专员–人事主管–人事经理）。 4、大小周，法定节假日带薪休假、节日福利、定期团建。 工作时间 8:30-18:00、午休1.5h，12:00-13:30，午休充足、工作稳定、适合长期发展 岗位优势 纯人事岗日常工作只招聘、不销售、不打电话推销、工作内容稳定简单，适合想安稳、想深耕人事行业的求职者。