人事

岗位职责：

1.负责组织实施公寓管理公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试及入职管理等；

2.管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护良好的员工关系；

3.协助处理员工入职、离职手续及相关事宜，保障流程顺畅；

4.参与制定和更新公司人力资源相关政策及流程，确保符合法律法规要求；

5.组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力和工作效率；

6.核算员工考勤、福利及社保公积金等事宜，维护员工合法权益；

7.提供日常人力资源支持，解答员工咨询，处理员工反馈。

任职要求：

1.熟悉人力资源管理的各项实务操作，了解国家劳动法律法规；

2.具备优秀的人际沟通能力，能够与各部门保持良好协作；

3.具有良好的组织和执行能力，能够高效完成招聘及培训工作；

4.细心耐心，具备较强的责任心和服务意识，能够处理员工关系问题。