培训主管

岗位职责：

1、规划并落地企业整体培训方案，确保培训成果与公司发展战略紧密衔接；

2、搭建并持续优化培训课程体系，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶及管理才能培养等内容；

3、跟踪评估培训成效，借助反馈机制迭代升级培训内容与实施方式；

4、对接优质外部培训资源，拓展合作渠道，增强内部培训的多样性和专业性；

5、统筹内部讲师队伍建设，提升授课质量与员工学习积极性。

任职要求：

1、拥有扎实的培训管理背景，精通培训项目的策划与执行流程；

2、具备出色的表达能力和授课技巧，善于调动学员参与热情；

3、思维活跃，能策划并推行具有前瞻视野的培训项目；

4、熟练操作培训相关工具软件，可独立完成课件开发与资料制作；

5、具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作任务。