行政经理/双休/长白

岗位职责：一、行政流程制度

1.推动并执行集团各类行政运营标准及流程规范，在区域的赋能、落地实施

2.以业务伙伴角色深入区域，了解业务、挖掘需求，对内链接COE\SCC、对外链接区域内各部司

二、职场战略与规划

1.参与并协助公司区域职场策略，支持业务扩张与优化需求(如选址评估、搬迁规划、空间规划)。

2.分析职场行政成本、能耗支出，提出优化与整合建议，推动职场创新与体验升级。

三、行政日常运营与管理

1、资源管理:区域职场资源掌握（职场空间布局、物理环境、台席利用率、设备利用率等）提升空间使用效率。

2、对接区域各类日常行政服务需求，并根据客户需求与COE（出具方案）、SSC（执行）进行协作，为客户提供可落地的解决方案。

3、协调并对接处理区域职场各类设施故障报修与紧急事件(如断电、漏水等)，制定应急预案。

4、确保区域各职场符合当地健康、安全、环保规范要求。

四、客户关系管理

1、区域客户满意度SLA建立，关注客户满意度指标、工单时效、问题解决率。

2、收集和分析区域客户/员工反馈，持续改进区域行政服务质量和员工体验。

3、支持区域职场活动/项目/参观接待。

五、跨区域协作与沟通

1、有效赋能、指导分布在各区域职场的行政专员/对接人。

2、与各合作部门及业务部门紧密合作，提升区域行政服务效能。

3、与总部、上级建立清晰、高效的沟通机制和汇报体系。

岗位要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；

2.英语CET4

3.3年以上工作经历，其中2年以上行政综合工作经验（熟悉职场管理、运维管理、空间管理等）；有公司职场分部多地点/跨区域的优先；（加分项）

4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；

5.能够承受较大的工作压力，具备良好的沟通能力和问题解决能力；

6.高度的责任心、应变能力、抗压能力，注重细节与服务意识；

薪资：5-7K