销售（单休配精准客户资源底薪6000）

销售人员招聘简章

薪酬待遇：

1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估能力提升与工作表现；

2、岗位年综合收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力和投入程度。

公司介绍：

1、本公司深耕建材行业新型材料的线上销售，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效、专业的一站式采购服务；

2、我们坚信员工是推动企业前行的核心动力，致力于构建一个共创共享的发展平台，汇聚志同道合者，实现企业与个人的协同成长；

3、在人才选拔上，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务基础和发展潜力的候选人。公司配备完善的培训体系，涵盖产品知识、销售方法等多维度内容，助力员工持续进阶；

4、建立科学的激励机制，除固定薪酬外，当公司经营规模达到特定水平时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长，也能收获可观回报。同时注重营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与归属感。

选择我们的优势：

5、企业正处于快速发展阶段，盈利稳定，成长空间广阔；若你以高收入为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪酬水平高于同行2-3倍；

6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报吸引优秀人才，在高标准环境中实现更快成长和更多创收机会；

7、所处行业前景广阔，为销售人员提供了充足的客户资源和业绩突破空间，目标达成后另有额外奖励机制；

8、公司提供系统化的销售人才培养方案，全面提升业务能力，并在实战中给予全程支持，帮助员工实现能力跃迁与收入快速提升。

岗位要求：

1、掌握电话销售流程及技巧，拥有良好的沟通与谈判能力；

2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神；

3、年龄需满28周岁以上；

4、学历须大专及以上；

5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深刻理解；

6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神；

7、学习能力强，公司将定期评估学习成果，并将其纳入薪酬考核体系；

8、执行力强，对公司安排的任务能够坚决落实，不打折扣。

岗位职责：

1、负责公司新型建材产品的市场推广与销售工作；

2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况；

3、主动对接客户，深入挖掘需求，匹配合适的产品解决方案；

4、保持与客户的日常联系，定期回访，维护良好合作关系；

5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，促成转化成交；

6、全力推进并完成个人销售指标。

补充说明：

1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递；

2、公司实行日度工作计划与总结制度，每日需提交工作内容与成果，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰；

3、无强烈挣钱动机、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳混日子的心态，彼此尊重，及时止损。