校区主管

1.职责：

（1）拟定工作管理规范及年度工作规划，并组织实施与落实；

（2）统筹部门日常运营、员工能力提升、家校沟通协调及校园突发情况应对；

（3）开展初中升学政策分析与学生生涯发展规划研究，并形成可应用成果；

（4）按工作节奏策划并执行线下讲座或线上社群推广活动；

（5）完成上级安排的其他工作任务。

2.要求：

（1）全日制本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，特别优秀者学历可放宽至大专；

（2）具备2年以上管理工作、咨询服务、销售岗位或教育培训领域相关经验；

（3）具有较强的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识，责任心强，亲和力佳；

（4）热爱教育事业，知识结构全面，视野开阔；

（5）语言表达清晰，普通话标准，有授课或培训组织经验者优先考虑；

（6）持有驾照者优先录用。

3.福利待遇：

（1）完善保障：缴纳社保、提供话费补贴；

（2）薪资结构：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励；

（3）贴心礼金：节日慰问金、生日礼金、关怀金；

（4）假期旅游：享受带薪年假、参与团队研学旅行；

（5）花式福利：多次调薪机会、定期团建聚餐；

（6）职业发展：系统化培训支持、晋升通道透明、跨项目发展机会、绩效分红机制。