招聘主管

招聘岗位：招聘经理

岗位职责：

1、制定并实施招聘相关的制度与工作流程；

2、编制年度招聘计划及相关预算方案；

3、拓展并维护各类招聘渠道资源；

4、开展简历筛选、初步评估及面试邀约工作；

5、组织安排候选人参与面试、测评与综合评定；

6、执行拟录用人员的背景核查、薪资沟通及录用手续办理；

7、汇总并分析招聘过程中的各项数据信息；

8、搭建并管理企业人才储备库。

任职资格：

1、年龄40岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2、具备3年以上招聘领域工作经验，5年以上同行业从业经历；

3、熟练掌握招聘体系构建、岗位需求分析与面试评估方法，熟悉劳动法等相关法律法规，了解人才测评工具及雇主品牌推广策略，具备扎实的法律基础知识。