技术部主管

岗位职责

一、技术管理

1、制定技术标准与流程

建立并完善版型库、工艺规范及生产技术流程，确保技术文档（纸样、工艺单、尺寸表等）的准确性与标准化。

2、产品开发与技术支持

主导新产品开发过程，参与样衣试制与评审，解决生产过程中出现的技术问题（如版型修正、工艺提升）。

3、技术文件审核与输出

核对生产所需资料（纸样、用料清单、工时定额等），保障大货投产前技术文件齐全且准确无误。

二、生产协调与质量控制

1、跨部门协作

联动业务、生产、品管等相关团队，跟进订单执行进度，确保技术要求与实际生产有效对接。

2、质量把控

监督样衣及量产产品的版型、尺寸、工艺和材料使用情况，主持产前样确认，及时处理生产中的质量问题。

3、风险预判与改进

通过面料缩率测试、工艺讨论会等方式提前识别潜在生产风险，提出可行的技术改善措施。

三、团队建设与成本控制

1、部门管理

统筹技术团队工作分配，设定绩效考核机制，开展技能培训与人才梯队建设。

2、成本优化

审核面辅料消耗标准，推动工艺革新以降低制造成本，提高整体生产效能。

四、数据与设备管理

1、技术资料归档

负责技术文档、样板的整理归档及保密管理工作。

2、设备维护

监管技术相关设备的日常使用与保养，提升设备运行效率与使用寿命。

岗位要求

1、10年以上服装行业工作经验，精通打版、工艺及生产全环节；

2、具备团队管理、跨部门协同及数据处理能力，对行业动态有深入理解；

3、熟练操作办公软件及CAD制版系统。

基础待遇：

1、基本工资+绩效奖金（综合薪资10000-15000元），每月15号发放上月工资。

2、缴纳五险一金。

3、节假日正常休息；

4、提供免费工作餐和宿舍。

5、完善的晋升通道和职业发展支持，拥有积极向上的团队氛围。

加分项

具备以下领域经验者优先：服装/纺织