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岗位职责1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保产品按时交付且质量数量达标2、按期完成既定生产目标，科学规划生产流程与工价标准，保障生产节奏与计划同步3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、业务指导、技能培训及绩效考核，保障运营高效有序4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局及生产排程，提升资源使用效率6、完善服装厂管理制度体系，组织推进生产部门各项事务，保障生产活动平稳运行7、强化团队建设，激发员工工作热情，持续提升作业效率8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严控各环节支出，减少损耗，杜绝浪费10、协同上级及总部完成其他相关工作任务岗位要求1、年龄40岁以上，统招专科及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实操经验2、精通服装制造工艺、流程及企业运营体系，掌握JIT精益生产模式，熟悉7S现场管理与ISO质量管理体系3、具备优秀的计划制定、现场指导、跨部门协调及管理决策能力4、富有团队意识，责任感强，能适应高强度工作环境并积极应对挑战基础待遇1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠）2、提供免费工作餐及住宿安排3、依法缴纳五险一金4、拥有清晰的职业发展路径和晋升空间，营造积极向上的工作氛围与团队协作环境

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王先生

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岗位职责1、统筹管理团队，落实企业经营战略，达成年度业务指标。2、组织召开公司运营会议，贯彻公司战略方向与管理理念。3、推动跨部门协作，保障信息高效传递，优化资源配置。4、全面负责工厂生产运营规划，制定月度、季度及年度生产方案。5、组织实施生产计划，跟踪生产进程，科学调度，确保大货准时保质保量交付。6、拟定成本管控方案，监督各环节支出，减少生产损耗。岗位要求1、专科及以上学历，统招毕业，具备10年以上服装工厂生产运营管理经历。2、精通服装厂全流程作业，具备系统化的工厂管理方法与清晰思路。3、掌握服装生产运作模式，拥有丰富的生产管理、成本控制及质量监管经验。4、了解现代服装制造企业的工艺标准、流程规范及运营体系。5、具备出色的规划能力、指导能力、协调能力和决策水平。6、富有团队意识，责任感强，能适应高强度工作并勇于面对挑战。基础待遇：1、每月15日发放上月薪资（准时无拖欠）。2、提供免费工作餐及住宿。3、依法缴纳五险一金。4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会，营造积极向上的工作环境与团队氛围。加分项具备其他制造业相关从业经验者优先。

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岗位职责1、负责订单相关样品及面辅料的统筹安排，跟进交期沟通与生产协调事宜。2、落实外协生产计划，下达并跟踪订单执行情况，及时响应客户需求，妥善处理各类问题，保障出货时效。3、监督各生产环节（制版、裁剪、缝制、印花、水洗、包装等）顺利推进，发现问题及时协调解决。4、维护现有客户关系，协助新客户的开发与对接。5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1、统招大专及以上学历，服装类相关专业优先考虑；2、具备2年以上服装行业业务跟单经验者优先；3、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作认真负责，能承受一定工作压力；4、欢迎优秀的服装类相关专业应届毕业生应聘。基础待遇：1、每月15日发放上月薪资（准时无拖欠）。2、提供免费工作餐及住宿。3、按规定缴纳五险一金。4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会，团队氛围积极向上。

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一、岗位职责1、产品研发与设计完成季度产品规划，独立完成系列设计图稿绘制，并配置相应的面辅料。结合流行趋势、品牌定位及市场需求，明确设计主题、色彩搭配与面料选择方案。跟进样衣开发全过程（从初版到终版），审核工艺细节、版型结构及最终成品效果。2、市场调研与趋势分析定期开展市场动态、竞品情况及消费者偏好的调研，预判流行趋势并及时调整设计策略。基于销售数据与用户反馈进行分析，持续优化后续产品设计方案。3、跨部门协作与版师、工艺师保持紧密沟通，确保设计创意可实现并符合生产工艺要求。配合采购与营销团队，协同控制成本、制定合理定价及规划产品上市节奏。4、设计支持工作参与产品陈列方案的设计，提供专业的搭配建议。整理并归档设计资料（如工艺单、面辅料库等），维护产品信息数据库。二、任职要求1、专业能力技能：熟练掌握设计软件（AI/CDR/PS），了解服装打版、制作工艺及各类面辅料特性。审美素养：对色彩、线条与材质具有敏锐感知，能准确把握时尚潮流与品牌风格。2、经验背景服装设计相关专业应届毕业生，本科及以上学历。公司注重人才培养，本岗位面向热爱服装设计的新人，提供系统成长路径。3、核心素质市场意识：理解目标客户群体需求，兼顾创意表达与商业可行性。沟通协作：具备良好的团队协作能力，能高效对接技术、生产与营销部门，适应快节奏工作环境。学习能力：主动关注行业发展趋势，不断提升专业水平与工作效率。

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岗位职责一、技术管理1、制定技术标准与流程建立并完善版型库、工艺规范及生产技术流程，确保技术文档（纸样、工艺单、尺寸表等）的准确性与标准化。2、产品开发与技术支持主导新产品开发过程，参与样衣试制与评审，解决生产过程中出现的技术问题（如版型修正、工艺提升）。3、技术文件审核与输出核对生产所需资料（纸样、用料清单、工时定额等），保障大货投产前技术文件齐全且准确无误。二、生产协调与质量控制1、跨部门协作联动业务、生产、品管等相关团队，跟进订单执行进度，确保技术要求与实际生产有效对接。2、质量把控监督样衣及量产产品的版型、尺寸、工艺和材料使用情况，主持产前样确认，及时处理生产中的质量问题。3、风险预判与改进通过面料缩率测试、工艺讨论会等方式提前识别潜在生产风险，提出可行的技术改善措施。三、团队建设与成本控制1、部门管理统筹技术团队工作分配，设定绩效考核机制，开展技能培训与人才梯队建设。2、成本优化审核面辅料消耗标准，推动工艺革新以降低制造成本，提高整体生产效能。四、数据与设备管理1、技术资料归档负责技术文档、样板的整理归档及保密管理工作。2、设备维护监管技术相关设备的日常使用与保养，提升设备运行效率与使用寿命。岗位要求1、10年以上服装行业工作经验，精通打版、工艺及生产全环节；2、具备团队管理、跨部门协同及数据处理能力，对行业动态有深入理解；3、熟练操作办公软件及CAD制版系统。基础待遇：1、基本工资+绩效奖金（综合薪资10000-15000元），每月15号发放上月工资。2、缴纳五险一金。3、节假日正常休息；4、提供免费工作餐和宿舍。5、完善的晋升通道和职业发展支持，拥有积极向上的团队氛围。加分项具备以下领域经验者优先：服装/纺织

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岗位职责1、全面负责车间生产管理，包括生产计划的制定与落地执行，确保按时交付且品质数量达标2、组织制定车间管理制度，并推动落实与监督执行3、统筹车间人员的招聘、选拔、培训发展、日常管理及激励关怀工作4、持续推进7S现场管理，具备应对和处理突发情况的能力5、积极协同上级领导及公司职能部门完成其他相关任务岗位要求1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装厂生产运营管理经验2、精通服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系3、具备较强的计划统筹、指导实施、沟通协调与决策判断能力4、富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并勇于面对挑战5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！基础待遇1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠）2、提供免费工作餐及住宿3、依法缴纳五险一金4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会，营造积极向上的团队氛围

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