管理培训项目经理

工作内容及职责：

职责：对管理人才的培养成效负责

工作内容：

1、负责完善集团管理培训体系，提升培训质量与实效

2、统筹集团管理类培训的策划、组织与执行，确保培训目标达成

3、主导管理类课程的研发，并推动培训赋能工作的落地实施

4、组织实施管理人才培训的考核与评估工作，保障培养效果

用人要求：

1、性别不限，年龄28-38岁，本科及以上学历，管理类专业优先

2、具备3年以上管理培训经验，有大型培训项目组织经历

3、掌握通用管理知识与技能，具备授课能力，可独立开展大规模培训

4、具备较强的抗压能力，认同人才培养价值，有持续培养意识