助贷销售

销售专员

·职责：更侧重于执行，如拨打陌生拜访电话、筛选线索、协助高级销售准备资料。

·要求：可放宽对工作经验的要求，强调“学习能力”和“积极性”。

·薪酬：结构可能更偏向“较低底薪+较高提成”，以激励成长。提高工作经验年限（如5年以上），并要求有成功的大客户销售案例和复杂的项目运作经验。强调“电话沟通技巧”、“口齿清晰”、“快速理解能力”和“承受拒绝的心理素质”。