高级招聘主管

1，负责客户沟通与协调，整合多渠道资源以达成公司招聘交付目标，统筹开展招聘、筛选、面试及人员输送等相关工作；

2，跟进内部业务交付团队的工作进度，及时识别并解决交付过程中的各类问题；

3，全程监控交付流程，发挥桥梁作用，针对执行中出现的问题组织复盘，持续优化招聘实施的流程与标准；

1，本科及以上学历，具备3年以上人力外包招聘交付经验者优先，有互联网行业乙方人力资源外包项目背景者优先；

2，具有较强的项目执行力与推动力，具备出色的沟通技巧及独立处理问题的能力；

3，自我驱动力强，富有责任心，对招聘工作充满热情。