人事专员

要求：

1、人力资源相关专业优先考虑；

2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具；

3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。

岗位职责：

1、执行公司招聘流程，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。

2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。

3、参与人力资源制度的制定与优化，协助开展培训计划，促进员工能力提升。

4、策划并组织企业文化活动，加强团队协作，提高员工归属感与满意度。

5、解答日常人事咨询，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的员工关系。

任职要求：

1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。

2、了解人力资源各模块运作流程，有实践经验或人力资源专业背景者优先。

3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与文件管理能力。

4、具备出色的统筹能力和团队协作精神，能独立承担工作任务。

5、工作踏实负责，能同时处理多项事务，保持细致与高效率。