人力行政主管

能源行业背景优先，具备燃气领域经验者优先，提供食宿

岗位职责：

1、制度落实支持：协助推动公司各项规章制度的贯彻实施，确保总部政策在各分子公司有效落地执行；

2、薪酬福利统筹：负责各分子公司员工薪资、奖金的核算、制表、发放及数据统计分析工作；

3、招聘与人员配置：组织实施各项目年度招聘计划，维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；

4、员工关系维护：统筹一线员工在选拔、培养、任用、保留及激励等方面的管理工作；协调处理劳动争议、工伤事件及内部矛盾，营造和谐稳定的用工环境；

5、行政事务管理：统筹管理各分子公司车辆使用、固定资产、办公物资、印章证照等资产事项，依据总部行政规范推进日常管理工作执行；

任职要求：

1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师证书者优先；

2、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉国家劳动法规及相关政策，精通人力资源各模块操作流程；具备扎实的行政管理知识，了解法律基础相关内容；

3、熟练掌握人才发展、招聘配置、绩效考核、薪酬福利、员工关系等专业领域的业务流程与操作方法；

4、累计5年以上人力行政类工作经验，其中至少3年担任同级管理岗位，有同行业从业经历者优先；

5、具备较强的计划统筹、组织协调、沟通表达、冲突调解及综合事务处理能力。