招聘专员（绩效奖励+包食宿）

职责描述：

1.协同各部门沟通，深入理解其人才需求并提供有效的招聘支持。

2.策划并实施多元化的招聘渠道策略，涵盖线上招聘平台、社交网络、校园招聘等形式，广泛吸引并初步筛选匹配人才。

3.高效筛选简历，开展初轮电话沟通，并统筹安排候选人与业务部门负责人进行面试对接。

4.跟进面试全流程，协调各方时间进度，汇总反馈信息并向相关部门提出录用建议。

5.全程管控招聘环节，保障招聘工作有序推进，按时汇总和上报招聘相关数据。

6.持续建设与维护人才储备库，为后续岗位补缺和人才规划提供支持。

7.参与组织各类招聘活动，包括外部招聘会及高校宣讲会等具体执行工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。

2.具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘各阶段流程及主流招聘渠道运作方式。

3.拥有良好的语言表达与人际交往能力，能顺畅对接候选人与内部团队。

4.具备较强的计划与执行能力，可在高压下同时推进多个招聘任务。

5.熟悉常用招聘工具及系统，如在线招聘平台、招聘管理系统等操作。

6.具备基础的数据分析能力，能够依据招聘数据进行总结并提出优化建议。

7.具有良好的协作意识，能与跨部门团队紧密配合，共同达成招聘目标。