行政人事主管/专员

岗位职责：

1、拟定并组织实施人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，完成执行情况的总结与反馈；

2、搭建人才发展体系，统筹人员招聘、录用、培训实施及离职管理全流程工作；

3、负责日常招聘执行、员工入离职手续办理，依据业务需求组织在岗人员调岗、岗位调整及相关任免流程；

4、定期调研并分析市场人才状况，优化人才引进策略，增强公司人才吸引力；

5、组织各类会议活动，推动企业文化建设与落地；

6、管理员工关系、固定资产及宿舍资源，保障后勤支持与内部协调；

7、完成上级交办的其他临时性任务。

任职资格：

1、******，人力资源或行政管理类相关专业，大专及以上学历，具备三年以上制造型企业从业经验；

2、系统掌握现代企业人力资源六大模块运作模式，具有扎实的实操经验；

3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调能力和问题处理能力，工作积极主动，执行力强；

4、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇和培训制度等相关法律法规；

5、品行端正，沟通顺畅，执行高效，热爱人事行政管理工作。