人力资源专员/助理

岗位职责：

1.负责招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及录用后续跟进；

2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序；

3.负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整与准确；

4.协助完善人力资源制度与流程，推动体系优化；

5.配合推进团队文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作氛围。

任职要求：

1.了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守；

2.拥有较强的沟通技巧和亲和力，能妥善处理员工关系；

3.熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；

4.工作认真负责，关注细节，具备独立开展工作的能力；

5.具备学习意愿，适应性良好，能在高强度工作环境中保持高效。