【薪资福利】: 1.工资：底薪+高提成+高奖金。 2.休假：调休（大小周）+法定休假+奖励休假。 3.福利：每月聚餐、节日礼品、生日聚会。 4.社保、职位晋升、一对一培训、知识技能培训。 【岗位描述】: 1.负责公司的招聘工作（对外务工人员），应聘人员的预约，接待及面试。 2.负责新员工的入职培训、以及公司内部各项培训工作考核。 3.负责员工档案的登记整理工作。 4.配合协调各个部门之间的工作和安排。 5.负责公司安排的其他工作。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先。 2.熟悉人力资源制度体系建设、能够熟练掌握社交媒体招聘，能与人良好有效沟通。

人事专员:底薪5000加提成，上班时间12:00-20:00，管两顿饭，包住，地址凤城二路 客户经理:无责底薪6000加提成（女） 营销经理:底薪5000加提成 舞蹈艺人:保底6000（女） T台模特:保底6000（女） 歌手:300/天 收银员:底薪4000（女） 果盘师:底薪3500 女管家:日薪800起 水电工:四千起 地址：凤城七路，所有岗位全部公司直招（非中介）一经录用食宿全包。

招聘行政人事/专员 一、工作内容(一)前期 1.负责新成员的招聘、面试工作; 2.协助经理完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配协调工作; 4.日常会议的的组织安排工作。(二)后期(往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排; 2.新成员的入职的培训; 3.日常工作的协调; 4.团队成员的监督与奖惩; 5.其他管理方面的培训与实践。 二、任职资格 1.学历不限。 2.学习能力较强者优先考虑。 3.有团队精神及服务意识。 4.工作有条理，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生。

招聘艺翔文化传媒诚聘运营人事 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，*性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：

1.工资待遇:底薪3000+（开单提成+招聘提成+开单奖励+开单底薪）综合薪资（7000-10000） 2、带薪岗前培训，中午管餐（培训期间） 3、入职有人带，轻松上手. 4、上班时间：周一到周五8:30-12:00；14:00-1700，周末固定双休，不加班不加班。 5、【主要内容】主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，考勤管理等相关工作，内容简单易上手（看清楚工作内容，应聘别问主要负责干啥）客户邀约，客户对接 6.吃住自理不包吃不包住（只有培训期间管吃） 双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力

主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，考勤管理等相关工作，内容简单易上手（看清楚工作内容，应聘别问主要负责干啥）客户邀约，客户对接 6.吃住自理不包吃不包住（只有培训期间管吃） 双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力

1.工资待遇:底薪3000+（开单提成+招聘提成+开单奖励+开单底薪）综合薪资（7000-10000） 2、带薪岗前培训，中午管餐（培训期间） 3、入职有人带，轻松上手. 4、上班时间：周一到周五8:30-12:00；14:00-1700，周末固定双休，不加班不加班。 5、【主要内容】主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，考勤管理等相关工作，内容简单易上手（看清楚工作内容，应聘别问主要负责干啥）客户邀约，客户对接 6.吃住自理不包吃不包住（只有培训期间管吃） 双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力

1、在公司领导下，全面负责统筹公司的行政人事管理工作; 2、负责制定、完善公司人事行政各模块管理制度及监督执行; 3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作； 4、负责核算劳动工资及提出工资调整方案; 5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本； 6、负责推进企业文化的建设工作，落实团队建设、企业精神的宣贯等工作； 7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划; 8、负责向上级或有关部门提供人事行政政策性建议； 9、员工档案和劳动合同、证书的管理; 10、负责审批工作及其他有关行政／人事的各类表格、文件等; 11、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作; 12.其他容发性时间及领导安排的其他工作。

【薪资福利】: 1.工资：底薪+高提成+高奖金。 2.休假：调休（大小周）+法定休假+奖励休假。 3.福利：每月聚餐、节日礼品、生日聚会。 4.社保、职位晋升、一对一培训、知识技能培训。 【岗位描述】: 1.负责公司的招聘工作（对外务工人员），应聘人员的预约，接待及面试。 2.负责新员工的入职培训、以及公司内部各项培训工作考核。 3.负责员工档案的登记整理工作。 4.配合协调各个部门之间的工作和安排。 5.负责公司安排的其他工作。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先。 2.熟悉人力资源制度体系建设、能够熟练掌握社交媒体招聘，能与人良好有效沟通。

【薪资福利】: 1.工资：底薪+高提成+高奖金。 2.休假：调休（大小周）+法定休假+奖励休假。 3.福利：每月聚餐、节日礼品、生日聚会。 4.社保、职位晋升、一对一培训、知识技能培训。 【岗位描述】: 1.负责公司的招聘工作（对外务工人员），应聘人员的预约，接待及面试。 2.负责新员工的入职培训、以及公司内部各项培训工作考核。 3.负责员工档案的登记整理工作。 4.配合协调各个部门之间的工作和安排。 5.负责公司安排的其他工作。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先。 2.熟悉人力资源制度体系建设、能够熟练掌握社交媒体招聘，能与人良好有效沟通。

任职要求： 1、20—30岁，高中及以上学历，应届毕业生更好。 2、对人力资源行业极度感兴趣，喜欢从事人力资源的工作； 3、有网络销售工作经验的优先考虑； 工作内容： 1、对公司提供的招聘线索进行整理归纳； 2、通过；小红书；微信等通讯工具，为求职人员做简单的工作项目讲解，回答求职人员对项目工作的相关问题； 3、邀约求职人员到公司参加公司举办的面试会，安排面试; 4、对参加面试的候选人员进行简单的筛选； 5、对面试通过的成功候选人进行岗位分配、调配； 6、做好员工工作跟进、员工关怀、协调解决员工在工作中遇到的问题； 工作时间： 公司施行单双休制度，法定节假日正常休假，不加班。 9:00-12:0014:00-18:00 薪资待遇： 1、工资：无责3500＋职级津贴＋提成，五险，团建，奖金