培训专员/助理-人力资源方向/入职买社保

【岗位介绍】

此岗位所属是我们集团人力资源中心，非外包外派乙方。目前我们的培训岗位分为培训助理、初级、中级、高级、专家级别等架构，培训与人才发展小组主要负责企业内部培训，员工层培训，管理层培训，以及干部管理，人才发展等工作。

【工作时间】

早九晚六，午休1.5h，月休6天，周末大小周。

法定节假日正常休，春节假期15天左右。

①培训助理

【工作内容】

1、运营支持：培训前期的场地预订、设备调试、物料准备与发放、学员通知等全流程会务支持。负责培训签到、现场协调等。

2、资料与数据管理：整理、归档培训教材、课件及相关文件，确保资料完整有序。协助录入、统计培训基础数据（如签到表、反馈表），生成简单报表。

3、讲师与学员沟通：对接内部讲师，协调课程时间，传递培训需求与物料信息。响应学员基础咨询，收集并初步整理培训反馈建议。

4、协助上级完成培训项目中的其他辅助性任务，不断学习和补充专业知识，能尽快成长发展成为能够独立授课的培训专员。

【任职要求】

1、大专及以上学历，欢迎人力资源工商管理相关专业的应届毕业生或半年以上实操岗位相关经验者，具有较强的学习能力，能够较快的自我学习与成长；

2、形象积极正面，气质亲和，具备良好的职业仪表与沟通态度。​普通话标准，普通话水平测试二级乙等及以上优先；

3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真，有责任心，能高效处理多项事务。熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

4、优先条件：有学生会、社团活动组织或会议支持经验者优先。对培训工作有热情，愿意在人力资源方向长期发展者优先。男士身高175cm及以上/女士身高158cm及以上优先。

②培训专员

【工作内容】

1、根据企业现有培训体系完成相关培训工作，包括培训准备、课程开发、课程授课、培训分析报告书写、培训效果评估和反馈；

2、负责新员工入职培训、制度培训、企业文化培训、管理层通用力提升等课程讲授；负责业务内训师的选拔与管理、监督；

3、完善集团人才机制，设计员工多通道发展方向，搭建人才发展体系，持续根据公司发展优化人才环境，做人才测评、储备评估等项目；

4、根据公司发展情况，针对现有培训体系和人才发展体系提出有见解的优化与改善意见。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、市场营销、工商管理等管理学相关专业优先，对于人力资源六模块和三支柱等有基本认知；30岁以内优先；

2、具备半年及以上独立开发培训课件、独立授课能力者优先；具备企业内训、管理层培训、员工层培训、新人培训、企业人才通道搭建经验者优先；

3、熟悉企业管理层培训，掌握多种授课技巧，能独立进行授课；

4、具备良好的沟通和协调能力，执行力，有较强的口语表达能力和文字功底；

5、普通话标准流利（二乙及以上），形象气质佳，讲师风范；男士身高170cm及以上/女士身高158cm及以上优先。

6、具有较强的学习能力，能够较快的自我学习与成长。

【薪资福利】

薪资结构：

试用期：基本工资+岗位职级工资+保密费（以上三项无责，占比70-80%）+绩效工资（需考核日常工作表现，占比20-30%）；

转正在试用期的结构基础上+全勤100+餐补100；

入职就购买社保。

面试定薪，如果超过预算范围的能力优秀的、行业项目特别匹配的，都可谈可商议，面试流程要多加一轮。

其他福利：

购买公积金。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；

高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。

【面试信息】

面试流程：

简历投递之后，招聘HR会根据简历展示情况进行电话/线上沟通环节。

到场面试，分轮次：

一轮初面沟通，培训主管/专家沟通。

二轮复试沟通，HRM沟通。

关于授课能力的评估需要安排试讲环节，与复试同一天进行：任意主题培训课程讲解展示，课件ppt自带，试讲试课时长20分钟左右即可。

【其他补充】

1、目前岗位招聘薪资预算是在4-6-8k，对应助理、初级、中级、高级培训。

2、如果薪资要求已超过预算的1-2k，特别优秀的能定级到资深或者专家岗，需增加一轮面试与总监、HR沟通。

【发展晋升】

如果长期稳定在集团工作，工作表现优秀+认可并践行企业文化与规则制度，我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下：

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①管理层发展：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级S→G→M→O，管理的宽幅和人员规模、权限逐步加大。

②专业层发展：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问，职级S0→S7/某些序列是P0→P7;

③如果您有了新的职业发展规划和向往，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗，去往新的部门或者难度更高的岗位继续工作，拓展个人的能力边界；

④公司的长线战略发展里有很多【创业项目】和新的业务模式和领域的尝试，你若勇于承担，可以去成为创业发起人或者团队合伙人。

【公司情况】

鱼爪集团，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等toB、toG业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。核心业务办公地是在成都锦江区，区内重点企业，政府机关高度重视。

在职人员规模2000多人左右，前端业务团队与后端后勤职能团队划分清晰专职专责。各部门细分专业协作。集团业务线多，平台广阔，发展空间大，2013年创立至今已走过十余载春秋，根基牢固，抗风险能力强。