工作职责 1、负责 Android 应用的架构设计、核心功能开发和性能优化。 2、参与技术方案评审，制定开发规范和最佳实践。 3、解决复杂技术难题，攻克性能瓶颈和稳定性问题。 4、指导初中级工程师，进行代码审查和技术分享。 5、跟进 Android 新技术，推动技术栈升级和工程化改进。任职资格一、基础要求： 1、6年以上 Android 开发经验，至少2个完整项目从0到1的经历。 2、精通 Kotlin/Java，熟悉 Android SDK 和常用框架（Jetpack、RxJava、协程等）。 3、深入理解 Android 系统机制（四大组件、View 绘制、事件分发、内存管理）。 4、熟练使用 MVVM/MVI 等架构模式，有大型项目架构经验。二、技术深度： 1、具备性能优化经验（启动优化、内存优化、卡顿治理、包体积优化）。 2、熟悉 Native 开发（JNI/NDK）或跨平台技术（Flutter/React Native）优先。 3、了解 APM 监控、崩溃分析、CI/CD 流程。 4、有开源项目贡献或技术博客者优先。三、软技能： 1、良好的代码规范和文档习惯。 2、较强的问题分析和解决能力。 3、良好的沟通协作和团队意识。岗位亮点： 1、技术挑战：参与百万级 DAU 应用的核心功能开发，解决大规模场景下的技术难题。 2、成长空间：技术专家/架构师晋升通道，有机会主导技术选型和架构演进。 3、团队配置：与资深架构师、产品和设计团队紧密协作，完整的研发体系。 4、福利待遇：具有竞争力的薪资，弹性工作，年度体检和团建。公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求