运输安全管理人员

岗位职责

1.安全制度建设与执行：负责制定、完善和执行公司各项车队安全管理制度、操作规程及应急预案。

2.安全培训与教育：定期组织驾驶员进行安全教育培训、典型案例分析、防御性驾驶技能培训等，提升全员安全意识。

3.日常安全监控：利用车辆GPS监控系统、主动安全防御系统等科技手段，对车队运行状态进行实时监控，及时纠正超速、疲劳驾驶等违规行为。

4.安全检查与隐患排查：组织开展定期和不定期的车辆安全技术状况检查、场站安全检查，建立隐患排查治理台账，并督促整改。

5.事故处理与报告：负责交通事故的现场协调、调查、处理及保险理赔工作，编写事故报告，并落实整改措施。

6.数据分析与报告：收集、统计和分析车队安全运行数据（如：百万公里事故率、违规率等），定期向上级提交安全工作报告，为管理决策提供依据。

7.驾驶员管理：参与驾驶员的招聘、考核与评估，建立驾驶员安全档案，实施驾驶员上岗前培训和日常安全告诫。

8.证件与档案管理：负责车辆和驾驶员相关安全证件、档案的管理与审验工作。

9.合规性管理：确保车队运营符合国家及地方的交通安全法律法规和行业标准。

任职要求

1.学历专业：大专及以上学历，交通运输、安全管理、汽车工程等相关专业优先。

2.工作经验：

·具备1年以上车队安全管理工作经验，熟悉交通运输行业安全法规和流程。

·有物流、客运、危化品运输等行业背景者优先。

3.专业知识与技能：

·熟悉《中华人民共和国道路交通安全法》及相关实施条例。

·熟练使用Office办公软件，熟悉车辆GPS监控平台及常见安全管理软件。

·具备一定的车辆基础维修保养知识。

4.核心素质：

·责任心强：对安全工作有极高的敬畏心和责任感，原则性强。

·沟通协调能力佳：善于与驾驶员、管理部门及政府相关机构进行有效沟通。

·问题解决能力：具备较强的分析判断和应急处理能力。

·学习能力：能持续学习新的安全法规和技术。

5.持证要求：持有C1及以上驾驶证，具备安全工程师等相关资格证书者优先。

六、我们为您提供

1.薪酬福利：

·薪酬：4000-6000月薪具体面议。我们提供“基本工资+部门绩效奖金+年终奖”的激励性薪酬结构。

·完善的福利保障：缴纳五险。

2.职业发展：

·清晰的职业发展路径（安全管理员→安全主管→安全经理）。

·丰富的内外部培训和晋升机会。

3.工作环境：

·友好、专业的团队氛围。

·公司高度重视安全管理，为您提供施展才华的平台。

·按国家规定享受带薪年假、婚假、产假等。