运营leader(企业方向)

岗位职责

1.商家分层运营：搭建B端商家分层运营体系（KA/中小/长尾），针对不同层级商家制定差异化的促活与留存策略，提升商家发布职位和查看简历的活跃度。

2.付费转化攻坚：负责商业化产品的运营推广（如会员、道具、刷新卡等），通过活动策划、精准触达、社群营销等手段，提升商家的付费转化率（PayingRatio）和复购率。

3.销售赋能：与销售团队紧密配合，提供运营线索支持（Leads），优化销售SOP，协助销售团队提升人效。

4.团队管理：带领B端运营小组，制定组员KPI，把控执行细节，确保业绩目标达成。

任职要求

1.5年以上B端运营或商业化运营经验，有SaaS或B2B平台经验者优先。

2.极强的结果导向意识，对ROI、GMV、转化率等指标负责。

3.擅长营销策划，有成功的B端促销活动或会员体系搭建案例。

4.有垂直招聘平台（如BOSS、智联、58同城）、O2O平台运营经验者优先。

公司亮点：

1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。

2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。

3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。

5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。

6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。