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岗位职责：1.深入分析用户从职位曝光到成交/到面/入职的全链路行为,识别转化漏斗中的流失节点,产出改进报告;2.根据平台数据,明确职位曝光道具+交付人员的投产比，核算用户价值、生命周期等核心数据,找出业务增长点;3.负责项目指标建设,构建数据分析模型,深入挖掘数据价值,优化业务流程;4.向业务部门提供必要的数据和技术支持,基于数据提出可执行的结论和策略优化方案。任职要求：1.统招本科及以上学历,3-5年互联网数据分析经验，有招聘、推荐系统或双边市场的分析经验优先；2.精通SQL熟练，擅长使用Tableau/FineBI/MC/metabase等可视化工具；3.逻辑清晰，能独立完成从“发现问题”到“分析原因”再到“提出建议”的闭环。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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罗先生

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岗位职责：1、全局流量分发策略：设计平台的核心流量分配机制。定义“好职位”和“好用户”的标准，制定流量扶持与降权规则，确保白领/蓝领不同业务线流量分配的公平性与效率。2、人岗匹配策略：与算法团队深度联动，优化推荐系统的召回（Recall）与排序（Ranking）逻辑。针对新用户（冷启动）和长尾岗位设计专门的匹配策略，解决“无流量”痛点。3、供需调节与生态治理：设计动态的供需调节机制（如：当某地区普工短缺时，如何通过流量倾斜吸引C端）。搭建信用分体系，治理虚假招聘和黑产，维护平台生态健康。4、商业化策略联动：负责商业化产品与用户体验的平衡。设计广告混排策略（Adsloading），在保证营收的前提下，最小化对C端用户体验的伤害。任职要求：1、背景：5-8年策略产品经验，必须有大型推荐流产品（头条/抖音）、搜索产品或匹配平台（BOSS/贝壳）经验。2、核心能力：极强的逻辑思维和数学功底，懂算法原理（不需要写代码，但要懂模型逻辑），能与算法工程师同频对话。3、特质：宏观视野，能对平台的GMV和留存率负责。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、质量体系与策略：（1）参与产品需求、系统架构的设计与评审，从可测性、可靠性、性能等角度提出专业意见。（2）负责核心业务线或重点项目的整体测试策略制定、测试方案设计，并保障其高效落地。（3）引入和优化先进的测试方法、流程和工具，持续提升整个团队的测试效率和质量保障能力。2、测试工具与平台建设：（1）根据团队需求，设计并开发高效的内部测试工具和平台。（2）优化现有测试工具链，解决测试过程中的痛点，如环境管理、数据构造、测试报告分析等。（3）推广自研工具和平台的使用，为整个研发团队提供质量基础设施支持。3、持续集成与交付：（1）深度参与和优化持续集成/持续交付（CI/CD）流程，将自动化测试、代码扫描、质量门禁等关键活动集成到流水线中。（2）负责维护和优化CI/CD流水线的稳定性和执行效率，实现快速、可靠的软件交付。4、专项测试与创新：（1）负责性能、安全、兼容性等非功能性的专项测试，并能使用工具或代码进行深度分析和调优。（2）探索并实践如AI测试、精准测试等前沿测试技术，驱动测试技术的创新。任职要求：1、工作经验：计算机相关专业本科及以上学历，具备5年及以上测试开发或软件开发经验，有带领技术项目或作为测试负责人的经验者优先。2、编程语言：精通Java和Python至少一门语言，并熟悉另一门，具备扎实的编程功底和良好的代码风格。3、自动化能力：深入理解测试自动化理念，有丰富的自动化测试实践经验。熟练掌握至少一种主流测试框架（如Selenium/Appium、Pytest/TestNG、Requests等）。4、工具开发能力：具备独立的测试工具或平台开发能力，有从0到1设计和开发测试工具的成功经验，对解决技术难题有浓厚兴趣。5、持续集成：精通Jenkins或其他CI/CD工具的配置和管理，熟悉PipelineasCode，了解Docker等容器化技术。6、技术基础：熟练掌握操作系统、网络、数据库（SQL/NoSQL）等基础知识，能够编写复杂的SQL语句进行数据验证和分析。7、综合素质：具备优秀的问题分析解决能力、沟通协作能力和强烈的责任心，有良好的质量意识和风险意识。岗位亮点：1、技术驱动，扮演核心角色：​您不仅是质量的守护者，更是工程效率的推动者。在这里，您将直接参与核心架构讨论，从“验证质量”升级到“构建质量”，利用技术手段影响产品设计与开发流程，对产品的最终体验负责。2、高挑战性项目，提升技术深度：​面对海量用户和高并发场景，您将负责攻克高可用、高性能分布式系统的质量和效能难题。这不是简单的“点工”测试，而是需要您设计自动化框架、开发测试工具、优化CI/CD流水线，全方位打磨您的技术实力。3、平台化机会，打造个人影响力：​我们鼓励并支持您将解决方案产品化。您有机会从0到1主导或深度参与内部测试工具/平台的建设，您的成果将服务于整个研发团队，极大地提升个人技术品牌和在团队中的影响力。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、指标体系搭建：针对全品类招聘场景，重新定义和搭建核心指标体系（如：人岗匹配度、B端响应率、流量变现效率ECPM、双边供需比等）。2、流量分发与算法评估：深入评估推荐算法的效果，通过A/BTest分析流量分发机制（免费流量vs付费流量）的合理性，输出优化建议，提升全局匹配效率。3、商业化/竞价策略支持：针对竞价广告（Bidding）和增值服务，建立价格弹性模型。分析不同行业、不同城市的流量价值，为商业化产品的定价和出价策略提供数据支撑。4、供需平衡洞察：监控平台双边供需生态（白领vs蓝领，热招岗vs冷门岗），识别供需失衡的区域，指导运营团队进行针对性的拉新或促活。5、团队管理：带领流量分发小组，提升团队的数据建模能力和业务洞察力。任职要求：1、背景：5-8年数据分析经验，必须有计算广告、推荐系统或双边市场（滴滴/美团）的分析经验。2、技能：精通SQL、Python/R，熟悉Hive/Spark等大数据工具。3、能力：具备极强的商业敏感度，能从数据中发现“钱在哪”和“效率卡在哪”。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、参与产品需求、系统架构的设计与评审，能够迅速掌握业务逻辑。2、引入和优化先进的测试方法、流程和工具，持续提升整个团队的测试效率和质量保障能力。3、根据团队需求，设计并开发高效的内部测试工具和平台。4、优化现有测试工具链，解决测试过程中的痛点，如环境管理、数据构造、测试报告分析等。5、推广自研工具和平台的使用，为整个研发团队提供质量基础设施支持。6、参与和优化持续集成/持续交付流程，将自动化测试、代码扫描、质量门禁等关键活动集成到流水线中。7、探索并实践如AI测试、精准测试等前沿测试技术，驱动测试技术的创新。任职要求：1、工作经验：计算机相关专业本科及以上学历，具备3年及以上测试开发或软件开发经验，有带领技术项目或作为测试负责人的经验者优先。2、编程语言：熟悉Java和Python至少一门语言，并了解另一门，具备较好的编程功底。3、自动化能力：理解测试自动化理念，有较为丰富的自动化测试实践经验。熟练掌握至少一种主流测试框架（如Selenium/Appium、Pytest/TestNG、Requests等）。4、工具开发能力：具备独立的测试工具或平台开发能力，有从0到1设计和开发测试工具的成功经验，对解决技术难题有浓厚兴趣。5、持续集成：熟悉Jenkins或其他CI/CD工具（如GitLabCI,GitHubActions）的配置和管理。技术基础：熟练掌握操作系统、网络、数据库等基础知识，能够编写SQL语句进行数据验证和分析。6、综合素质：具备良好的问题分析解决能力、沟通协作能力和强烈的责任心，有良好的质量意识和风险意识。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。任职要求：1、基础要求：高中/中专及以上学历。2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。3、核心素质：（1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。（2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。（3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、维护网络采集系统，从各种网站和API中提取数据。2、对数据进行清洗和预处理，确保数据质量和一致性。3、参与采集系统的性能优化，提高数据采集分析效率和稳定性。4、与团队成员合作，参与项目的需求分析和设计讨论。任职要求：1、熟悉Python基本语法，掌握Python常用框架和三方库，如flask、fastapi、pandas、Requests、BeautifulSoup、xpath等。2、熟悉MySQL、redis、git等常用中间件使用。3、熟悉Android、Web的逆向工程技术，了解逆向工程流程。4、了解HTML、CSS和JavaScript，能够解析网页结构。5、具备良好的问题解决能力和学习能力，能够独立完成任务。6、良好的沟通能力和团队合作精神，愿意接受新挑战。加分项：1、有网络采集开发经验者优先。2、了解异步机制。岗位亮点：1、大平台，大视野：作为国内领先的科技企业，我们拥有海量真实业务场景和高并发数据挑战，让你在实战中快速成长为资深开发工程师。2、技术前沿，深度实践：深度参与公司核心数据采集系统建设，接触分布式爬虫、反爬对抗、异步高并发架构等前沿技术，持续提升工程能力。3、技术驱动文化：鼓励技术创新与分享，定期组织技术沙龙、内部培训，支持参加外部技术大会，助力个人成长。4、团队协作，快速成长：与数据科学、后端开发、算法团队紧密协作，全程参与需求分析、系统设计到上线运维，全面提升综合能力。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、链路漏斗分析：深入分析用户（C端）和商家（B端）在站内的全链路行为，识别转化漏斗中的流失节点（如：曝光-点击-开聊-互动-面试），产出改进报告。2、策略效果验证：配合策略产品和运营，对新上线的流量策略、活动策略进行A/B实验设计与效果复盘，量化策略收益。3、BadCase分析：针对匹配失败、举报投诉、低回复率等“坏案例”进行下钻分析，找出算法推荐不准或运营规则漏洞的根本原因。4、竞价/商业数据监控：监控B端商家的消耗数据和ROI，分析商家的出价行为模式，为销售团队提供话术支持，为产品团队提供优化方向。任职要求：1、背景：3-5年互联网数据分析经验，有招聘、计算广告、推荐系统或双边市场（滴滴/美团/BOSS）的分析经验优先。2、技能：精通SQL熟练，擅长使用Tableau/FineBI/MC/metabase等可视化工具。3、能力：逻辑清晰，能独立完成从“发现问题”到“分析原因”再到“提出建议”的闭环。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、推荐/搜索效果优化：负责具体场景下的策略优化（如：搜索结果页、首页推荐流）。通过BadCase分析，不断优化标签体系和匹配因子，提升CTR（点击率）和CVR（转化率/开聊率）。2、运营联动策略：将运营需求转化为产品策略。例如：配合运营的“春招活动”，设计特定的流量加权规则；配合销售部门，设计针对KA商家的流量保量策略。3、B端/C端互动策略：聚焦于提升双边的“连接效率”。设计如“打招呼语推荐”、“活跃度提醒”、“简历完善引导”等策略功能，促成更多的有效沟通。4、竞价/出价产品策略：参与设计B端商家的推广后台逻辑，优化自动出价（OCPC）策略，帮助商家以更低的成本获取简历，提升商家的续费意愿。任职要求：1、背景：3-5年策略产品或后台产品经验，有招聘或交易类平台经验优先。2、能力：极强的数据分析能力（SQL能力加分），熟悉A/BTest流程。3、特质：结果导向，能够深入业务一线，理解销售和运营的实际痛点，并转化为策略方案。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1.负责业务效果数据模型的搭建与优化，支持精细化数据洞察。2.深入理解财务与业务数据需求，输出数据建设方案。3.参与数据设计，理解大数据实时运算流程与实现方式。任职要求：1.熟练掌握SQL，具备扎实的数据分析逻辑推理能力。2.能够理解财务与业务双重视角的分析需求，根据数据表现，给出业务解读。3.了解大数据底层建设思路与实时计算基础逻辑。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1.商家分层运营：搭建B端商家分层运营体系（KA/中小/长尾），针对不同层级商家制定差异化的促活与留存策略，提升商家发布职位和查看简历的活跃度。2.，通过活动策划、精准触达、社群营销等手段，提升商家的付费转化率（PayingRatio）和复购率。3.销售赋能：与销售团队紧密配合，提供运营线索支持（Leads），优化销售SOP，协助销售团队提升人效。4.团队管理：带领B端运营小组，制定组员KPI，把控执行细节，确保业绩目标达成。任职要求：1.5年以上B端运营或商业化运营经验，有SaaS或B2B平台经验者优先。2.极强的结果导向意识，对ROI、GMV、转化率等指标负责。3.擅长营销策划，有成功的B端促销活动或会员体系搭建案例。4.有垂直招聘平台（如BOSS、智联、58同城）、O2O平台运营经验者优先。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。任职要求：1、基础要求：高中/中专及以上学历。2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。3、核心素质：（1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。（2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。（3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、全程主导，深度交付：从需求对接开始，深入理解客户与岗位，直至候选人顺利入职，您将闭环负责招聘全流程，确保每一个环节精准、高效。2、主动寻访，精准匹配：利用多元渠道主动搜索与甄别人才，不被动等待，而是主动出击，为企业找到“对的人”。3、精益运营，保质保量：通过专业的筛选、邀约、面试协调与跟进，在确保候选人体验的同时，严格按照项目时间与质量要求完成交付目标。4、持续优化，赋能团队：在交付中沉淀方法论，分享洞察，与团队共同提升招聘效率与客户满意度。任职要求：1、有招聘相关经验（甲方/乙方/RPO项目皆可），熟悉招聘全流程。2、出色的沟通协调能力与多任务处理能力，责任心强。3、对人才市场有敏感度，具备较强的寻访技巧和人才判断力。4、注重细节，结果驱动，能在压力下保持积极与专业。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、在线和新老客户交流，解答用户疑问；2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘；工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。任职要求：1、能接受排班工作制（接受管理安排）；2、能接受电话销售类型工作；公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、指标体系搭建：针对全品类招聘场景，重新定义和搭建核心指标体系（如：人岗匹配度、B端响应率、流量变现效率ECPM、双边供需比等）。2、流量分发与算法评估：深入评估推荐算法的效果，通过A/BTest分析流量分发机制（免费流量vs付费流量）的合理性，输出优化建议，提升全局匹配效率。3、商业化/竞价策略支持：针对竞价广告（Bidding）和增值服务，建立价格弹性模型。分析不同行业、不同城市的流量价值，为商业化产品的定价和出价策略提供数据支撑。4、供需平衡洞察：监控平台双边供需生态（热招岗vs冷门岗），识别供需失衡的区域，指导运营团队进行针对性的拉新或促活。5、团队管理：带领流量分发小组，提升团队的数据建模能力和业务洞察力。任职要求：1、背景：5-8年数据分析经验，必须有计算广告、推荐系统或双边市场（滴滴/美团/）的分析经验。2、技能：精通SQL、Python/R，熟悉Hive/Spark等大数据工具。3、能力：具备极强的商业敏感度，能从数据中发现“钱在哪”和“效率卡在哪”。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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这是一个直接创造价值的一线岗位。你将通过电话和微信，与公司提供的优质企业客户沟通，介绍我们的招聘平台(鱼泡直聘)，邀请并协助他们入驻使用，并为他们提供持续的运营支持。日常工作：。主动联系企业客户，清晰传递平台价值。。解答客户疑问，协助完成入驻流程。。挖掘客户招聘需求，推荐合适的平台服务。。通过专业、耐心的服务，与客户建立长期信任关系。加入我们，你将获得:。一个坚实的平台：背靠用户过亿、行业领先的招聘平台，你与客户的沟通更有底气。。清晰的成长路径：明确的晋升通道(销售专家/管理方向)和转岗机会。。有竞争力的回报："底薪+提成"结构，绩效奖金明确，多劳多得，优秀者享有额外激励。。完善的培养体系：系统的产品及销售培训，有经验同事带教帮助你快速上手。任职要求：1、无工作经验要求，公司提供培训、带教；2、学历中专及以上，专业不限。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。任职资格：1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、负责招聘业务的风险防控，基于数据分析与风控策略经验，挖掘潜在风险特征，设计并持续优化反欺诈策略，有效识别与对抗黑灰产团伙，防范各类作弊、欺诈行为。2、结合外部环境与公司业务现状，独立开展数据分析工作，围绕用户行为、交易记录、风险事件等维度展开深度挖掘，为平台生态治理提供数据支持，并参与风控系统工具的优化与迭代。3、对业务数据进行深度诊断与组合分析，挖掘潜在业务风险与机会，输出可落地的改善建议，推动业务流程与体验优化，助力业务健康持续发展。4、协同产品、技术、运营等团队，推动风控策略在业务全流程中的落地，确保风控需求与系统功能有效匹配，提升整体风控效能。任职要求：1、本科及以上学历，三年以上互联网、信息撮合类行业的数据分析、风控策略经验。2、精通SQL，熟练使用Python、R等数据分析工具进行数据处理、建模和可视化。3、有强烈的责任感与自驱力，思维敏捷，有丰富的数据分析的经验，可快速响应业务、政策、策略落地需求。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1.用户增长策略规划与执行（1）基于平台用户生命周期（激活、留存、流失、召回），制定并落地用户运营策略，重点提升用户活跃度、留存率及价值转化，驱动DAU/MAU增长。（2）通过用户分层运营（如新用户、沉默用户、流失用户、高价值用户），设计精细化运营方案，结合数据建模优化触达效率（Push、短信、邮件、站内信等）。2.数据驱动用户行为优化（1）深度分析用户行为数据（如浏览、投递、互动、流失路径），挖掘用户活跃与流失关键节点，输出可落地的策略建议。（2）建立用户留存效果评估体系（如RFM模型、LTV预测、流失预警模型），通过A/B测试验证策略有效性并持续迭代。3.活动策划与转化提效（1）围绕关键节点（如求职旺季、节假日）及用户需求，策划高转化运营活动（如任务激励、签到打卡、社群互动），提升用户活跃与粘性。（2）设计用户召回机制（如流失预警、个性化权益推送、差异化福利），降低用户流失率并提升回访转化。4.用户生命周期价值管理（1）构建用户成长体系（如积分、等级、会员权益），通过行为激励与权益分层提升用户长期留存与平台依赖度。（2）联合产品、技术团队优化用户触达链路，推动个性化推荐系统（如岗位/内容推荐、活动匹配）迭代升级。5.跨部门协同与资源整合（1）与产品、技术、市场团队协作，推动用户增长相关功能开发（如用户画像系统、自动化运营工具）。（2）对接市场部门，结合品牌活动与流量资源提升运营活动曝光与参与度。任职要求：1.核心能力与经验（1）5年以上互联网用户运营或增长经验，3年以上招聘平台/职场服务领域经验。（2）熟悉用户增长方法论，主导过促活、召回、留存等专项项目并取得可量化成果（如留存率提升XX%、流失率降低XX%）。（3）熟悉数据分析工具（SQL/Python），具备用户行为建模、漏斗分析、A/B测试能力，有数据驱动成功案例。2.专业技能（1）熟悉用户画像构建、标签体系设计及精细化运营工具。（2）掌握主流增长框架（如AARRR、RFM、行为经济学），了解NPS、用户裂变等增长手段。（3）优秀的策划与活动设计能力，能独立完成从策略到落地的全流程方案。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、参与基础相关性迭代，提升人岗匹配准确率。2、参与优化信息流的召回/排序/重排算法,通过深度学习模型提升信息匹配效率。3、分析用户行为数据,进行用户长短兴趣建模,提升推荐的精准率。任职要求：1、计算机专业 硕士及以上学历。2、有机器学习相关领域的项目经验，如搜索、推荐、NLP、数据挖掘等。3、熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言, 熟悉Tensorflow/Pytorch等深度学习框架。4、有海量数据处理和并行计算开发经验，熟悉大数据技术（Hadoop/Spark/Flink）优先。5、至少实习三个月以上，每周到岗至少4天。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚

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岗位描述:这是一个以结果为导向、资源有支持、回报看努力的一线岗位。公司已为你准备了大量有招聘需求的企业线索，你的核心任务就是通过电话沟通和线上跟进，完成客户入驻与合作。你的角色：。开拓者：主动联系，介绍平台，开启合作。。解答者：回应客户问题，解决使用疑虑。。维系者：维护客户关系，促进长期使用。任职要求：1、无工作经验要求，公司提供培训、带教；2、学历中专及以上，专业不限；3、核心素质：（1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。（2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。（3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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主要职责：1、维护网络采集系统，从各种网站和API中提取数据。2、对数据进行清洗和预处理，确保数据质量和一致性。3、参与采集系统的性能优化，提高数据采集分析效率和稳定性。4、与团队成员合作，参与项目的需求分析和设计讨论。任职要求：1、熟悉Python基本语法，掌握Python常用框架和三方库，如flask、fastapi、pandas，Requests,BeautifulSoup,xpath等。2、熟悉MySQL、redis、git等常用中间件使用。3、熟悉Android、Web的逆向工程技术，了解逆向工程流程。4、了解HTML、CSS和JavaScript，能够解析网页结构。5、具备良好的问题解决能力和学习能力，能够独立完成任务。6、良好的沟通能力和团队合作精神，愿意接受新挑战。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责:1、依托自身招聘经验，通过多渠道挖掘符合需求的候选人，对候选人简历进行专业筛选、评估，确保简历信息真实、与岗位高度匹配。2、与候选人进行初步沟通，深入了解其职业规划、专业技能掌握程度、项目经验等情况，完善候选人信息，形成高质量的候选人推荐报告，并及时交付给客户。3、跟进简历交付后的反馈情况，与客户保持密切沟通，明确客户对候选人的评价与进一步需求，根据反馈调整简历筛选策略，优化交付质量，提高客户满意度。4、建立并维护电子硬件行业候选人资源库，定期更新候选人信息，积累优质人才资源，为后续招聘需求提供高效支持。任职要求:1、工作经验：（1）具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节。（1）有电子硬件行业招聘经验者优先，深入了解电子硬件行业人才特点、岗位需求及市场分布，熟悉芯片、电子元器件、智能硬件等领域的专业知识与技能要求。2、专业技能：（1）具备出色的简历筛选与评估能力，能够快速精准识别候选人与岗位的匹配度，准确判断候选人的专业技能、项目经验及综合素质。熟练使用各类招聘工具和平台。3、综合素质：（1）具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能够与客户、候选人进行高效、顺畅的沟通，建立良好的合作关系。（2）工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在规定时间内高质量完成简历交付任务。（3）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成团队目标。岗位亮点：1、职业晋升通路，纵向可往管理岗发展，横向可往运营岗发展；2、了解如何操盘百万活跃用户平台背后的规则；3、团队团建+项目奖金+节日福利；公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：-负责Android应用的架构设计、核心功能开发和性能优化；-参与技术方案评审，制定开发规范和最佳实践；-解决复杂技术难题，攻克性能瓶颈和稳定性问题；-指导初中级工程师，进行代码审查和技术分享；-跟进Android新技术，推动技术栈升级和工程化改进。任职资格：1、基础要求：-6年以上Android开发经验，至少2个完整项目从0到1的经历；-精通Kotlin/Java，熟悉AndroidSDK和常用框架（Jetpack、RxJava、协程等）；-深入理解Android系统机制（四大组件、View绘制、事件分发、内存管理）；-熟练使用MVVM/MVI等架构模式，有大型项目架构经验。2、技术深度：-具备性能优化经验（启动优化、内存优化、卡顿治理、包体积优化）；-熟悉Native开发（JNI/NDK）或跨平台技术（Flutter/ReactNative）优先；-了解APM监控、崩溃分析、CI/CD流程；-有开源项目贡献或技术博客者优先。3、软技能：-良好的代码规范和文档习惯；-较强的问题分析和解决能力；-良好的沟通协作和团队意识。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1.负责平台C端流量的分发逻辑设计。深入理解双边匹配模式，与算法/产品团队配合，制定职位推荐策略（如何让白领/蓝领看到更匹配的岗位）。2.通过运营手段（如活跃度加权、回复率干预、打招呼引导）提升双边匹配效率，核心考核“人岗匹配度”和“用户开聊率”。3.对用户全生命周期负责，梳理“注册-简历完善-浏览-发起沟通-面试”的转化漏斗。4.通过产品机制优化、PUSH策略、短信召回及社群运营，解决用户“注册不活跃”或“聊了不回复”的卡点，提升次日留存和月活。5.建立C端核心数据监控体系。通过对用户行为数据（点击率、停留时长、沟通频次）的深度分析，反哺算法模型，不断优化推荐精准度。6.带领C端运营小组（包含增长、用户运营、策略执行人员），制定目标并拿结果。任职要求：1.硬性背景：5年以上互联网运营经验，必须具备双边平台（招聘、房产、打车、本地生活）的策略运营或用户增长经验。有BOSS直聘、美团、贝壳、滴滴等强算法驱动型平台经验者优先。2.核心能力：懂策略：不仅仅会做活动，更要懂如何通过规则（Rule-based）和算法（Model-based）来调配流量。懂人性：深刻理解蓝白领求职者的心理诉求，能针对不同人群制定差异化的运营SOP。数据驱动：极强的数据逻辑，能独立完成归因分析，能用数据语言与产研团队对话。综合素质：具备极强的结果导向意识，能够适应公司从垂类向全品类扩张过程中的快速变化与挑战。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责:1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。任职要求:1、基础要求：学历不限。2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。3、核心素质：（1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。（2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。（3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。任职要求：1、基础要求：高中/中专及以上学历。2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。3、核心素质：（1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。（2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。（3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、链路漏斗分析：深入分析用户（C端）和商家（B端）在站内的全链路行为，识别转化漏斗中的流失节点（如：曝光-点击-开聊-互动-面试），产出改进报告。2、策略效果验证：配合策略产品和运营，对新上线的流量策略、活动策略进行A/B实验设计与效果复盘，量化策略收益。3、BadCase分析：针对匹配失败、举报投诉、低回复率等“坏案例”进行下钻分析，找出算法推荐不准或运营规则漏洞的根本原因。4、竞价/商业数据监控：监控B端商家的消耗数据和ROI，分析商家的出价行为模式，为销售团队提供话术支持，为产品团队提供优化方向。任职要求：1、背景：3-5年互联网数据分析经验，有招聘、计算广告、推荐系统或双边市场（滴滴/美团/BOSS）的分析经验优先。2、技能：精通SQL熟练，擅长使用Tableau/FineBI/MC/metabase等可视化工具。3、能力：逻辑清晰，能独立完成从“发现问题”到“分析原因”再到“提出建议”的闭环。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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