招聘专员

岗位职责：

1、与各部门保持密切沟通，准确把握招聘需求，拟定并落实招聘方案；

2、运用多元化渠道开展人才寻访，完成候选人简历筛选与综合评估；

3、统筹面试组织实施，协调面试人员安排、时间对接，并参与初面环节；

4、跟踪面试结果反馈，推动录用流程顺利进行，确保候选人如期到岗；

5、持续建设人才储备资源，定期整理行业人才动态，提升招聘效能。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；

2、具备较强的沟通协作能力及良好的人际互动技巧；

3、熟练操作Office办公工具，有招聘管理系统使用经验者更佳；

4、工作积极主动，责任感强，具备优良的团队配合意识；

5、热爱招聘工作，乐于迎接挑战，能适应高效紧凑的工作节奏。