钳工主管，7000-11000元/月

一、基本要求

1.，年龄25-45周岁，身体健康，无妨碍机械装配作业的疾病，能适应工业生产车间作业环境。

2.持有钳工职业资格证（中级及以上）或相关技能等级证书，或具备5年及以上钳工实操经验，其中2年及以上班组管理经验。

3.熟悉重型机械、新能源装备装配工艺者优先，具备良好的统筹协调能力、团队管理能力和安全责任意识。

4.能熟练阅读机械装配图纸、工艺文件，掌握量具和装配工具的规范使用方法。

二、专业技能要求

1.精通钳工核心技能，能独立完成工程机械部件的装配。

2.熟悉电动矿卡和挖掘机的主体结构和装配工艺者优先。

3.掌握常用测量工具（卡尺、千分尺、百分表、水平仪等）的使用与校准方法，确保装配精度符合生产标准。

4.了解车间安全生产规范，能识别机械装配作业中的安全风险，制定并监督执行班组安全操作细则。

三、岗位职责

1.生产管理：根据生产计划，合理分配班组人员工作任务，统筹安排装配工序，确保电动矿卡装配任务按时、按质、按量完成。

2.质量管控：主导班组装配质量的全过程监督，严格按照工艺文件和检验标准进行首件确认、过程抽检，及时处理装配质量问题。

3.团队建设：负责班组钳工的技能培训、实操指导和绩效考核，搭建班组人才培养体系，提升团队整体装配技能水平。

4.工艺优化：参与电动矿卡装配工艺的优化研讨，提出降本增效、提升装配效率的合理化建议，推动装配流程标准化。

5.安全管理：组织班组开展安全生产培训，监督员工严格遵守劳动保护规定和设备操作规程，杜绝安全事故发生。

6.设备与物料管理：负责班组装配工具、量具、专用设备的日常维护与管理，协调物料领用与周转，保障生产顺畅。

四、福利待遇

1.提供具有竞争力的薪资待遇，缴纳五险，享受带薪年假、高温补贴、节日福利。

2.提供技能提升培训和管理岗位晋升通道，支持员工考取高级技能证书。

3.配备完善的劳动保护用品，定期组织职业健康体检。