宜宾高县岗位职责:1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等；2、组织实施人

岗位职责:

1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等；

2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能；

3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置；

4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。

任职要求：

1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块；

2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题；

3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险；

4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议；

5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。