教务班主任老师

【一、岗位职责】

1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学进度，监督课程学习效果；

2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作；

3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施；

4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请的受理与审批；

5、组织开展教学检查相关工作；

6、接收并跟进教学过程中出现的各类问题，联动相关部门协作解决；

7、配合教学团队保障日常教学工作的有序开展；

8、支持招生相关事务的执行。

【二、任职资格】：

1、大专及以上学历，教育类相关专业背景优先；

2、有1年以上教学管理经验者优先考虑；

3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用能力；

【薪资待遇】：

综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提成+奖金

【工作时间】：10:30--19:30，午休两小时

周日单休，法定节假日正常休息

【三、员工福利】

（1）入职即为员工统一缴纳五险社保；

（2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励和支持个人进修发展；

（3）享受带薪年假（在法定节假日基础上额外享有带薪休假）；

（4）参与员工生日派对，并获赠精美生日礼品；

（6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期；

（7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品发放、生日庆祝等。

【五、晋升通道】

公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升：

【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备良好晋升空间）