人事行政主管

岗位职责：

1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行；

2、主导人力资源全流程管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核等，助力团队整体效能提升；

3、完善公司管理体系，推进制度优化与企业文化落地，提升组织凝聚力；

4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围；

5、负责办公物资的采购统筹与使用监管，有效控制行政开支。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑；

2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，有制造或建筑行业从业经历者更佳；

3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操能力；

4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能应对复杂人事事务；

5、熟练操作各类办公软件，具备较强的规划统筹与执行推动能力。