人事招聘专员

岗位职责：

1、开拓并维护各类招聘渠道，持续改进招聘流程以提升效能；

2、负责面试工作的组织与执行，包含简历初筛、面试安排及结果评估反馈；

3、搭建人才储备体系，定期更新和管理人才信息，提高招聘响应速度；

4、配合开展人力资源相关政策的宣导与说明，增强员工理解与满意度。

任职要求：

1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行；

2、掌握人力资源管理基础知识，有招聘相关模块的实际操作经验；

3、责任心强，抗压性好，能在多任务环境中保持稳定高效的工作状态；

4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。